El Teletrabajo Y El Trabajo Virtual

TRABAJO FINAL: TELETRABAJO Y TRABAJO VIRTUAL


TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION………………………………………………………………………….3
OBJETIVOS………………………………………………………………………………..4
1. TELETRABAJO…………………………………………………………………………5
1.1 ¿Cuándo surgió la idea del Teletrabajo?.................................................5
1.2 Modalidades de Teletrabajo………………………………………………...……….5
1.3 ¿Por qué es necesario regular elTeletrabajo
en Colombia?......................................................................................................6
1.4 ¿Tienen los mismos derechos los teletrabajadores
a los trabajadores que se encuentran
en las instalaciones del empleador?..............................................................6
1.4.1 Contrato o vinculación de Teletrabajo……………………………...…….6
1.4.2Igualdad de trato………………………………………………….…..…….7
1.5 Garantías laborales, sindicales y de seguridad
social para los teletrabajadores……………………………………………...…..7
1.5.1 Aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral…………………………………………………………………...…..7
1.5.2 Obligaciones de las partes en
seguridad y previsión de riesgos profesionales……………………..….7
1.5.3 Obligaciones de las Administradoras deRiesgos Profesionales. ARP. …………………………………………..…8
1.5.4 Auxilio de transporte, horas extras, domini-
cales y festivos para los teletrabajadores…………………………..……8
1.6 Otros aspectos a tener en cuenta en cuanto a
legislación laboral………………………………………………………………..…..8
1.7 Componente Tecnológico……………………………………………………….…..9
1.7.1 Uso adecuado de equipos y programasinformáticos…………………………………………………………….…..10
1.7.2 Acciones del Ministerio de Tecnologías
de la Información y las Comunicaciones…………………………….….10
1.7.3 Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones para el teletrabajo………………………………….…..10
1.7.4 Otros aspectos a tener en cuenta……………………………………….11
1.8 Ventajas… …………………………………………………………………………...11
1.9 Desventajas.....................................................................................................11
2. ORGANIZACIONES VIRTUALES………………………………………………. …12
2.1 ¿Cuándo se habló por primera vez de Organización Virtual?..........................14
2.2 ¿Por qué existen las organizaciones virtuales?.................................... ...........15
2.2.1 Factores que explican su nacimiento…………………………… …………..…152.3 Tipos de organizaciones virtuales…………………………… ……………….…..16
2.4 Características de las organizaciones virtuales……… ………………………....16
2.5 Retos de las organizaciones virtuales…………… ………………………………17
2.6 Términos relacionados………………………………………………………….…..18
2.7 De la empresa tradicional a la empresa virtual…………………………………..18
2.8 Ventajas………………………………………………………………………………19
2.9Desventajas:…………………………………………………………………………20
CASO 1: Teletrabajo en S@mi...............................................................................21
CASO 2: AVON…………………………………………………………..………………26
CASO 3: EDATEL…………………..……………………………………………………30
CONCLUSION……………………………………………………………………………34
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..35
CYBERGRAFIA………………………………………………………………………….35

INTRODUCCION
La revolución de la información y el Internet han permitido que selleven cambios en la forma en que las organizaciones e individuos se relacionan. Sin embargo muchas veces los medios o las herramientas se confunden con los objetivos. El Internet y todas la tecnología de la información son herramientas no son el objetivo en sí. Mucha gente envuelta en la fiebre de la Internet ha perdido vista de los cambios más grandes que están sucediendo a nuestro alrededor. Laforma en que los individuos y las organizaciones se relacionan está cambiando. Esto cambios son forzados por fenómenos como la globalización, le economía del conocimiento y la competencia
Producto del gran avance que ha tenido la tecnología de la información y las comunicaciones, se han creado nuevas formas de organización para las empresas privadas y...