El tEletrabajo

Universidad Metropolitana
Castro Carazo

‘EL TELETRABAJO’

Profesor
Lic. Carlos Eduardo Gutiérrez

ALUMNOS

Moisés Solano Moraga
Carlos Quesada Brenes

San José, 04 de febrero del 2012

Tabla de Contenido
Introducción 3
¿Qué es el teletrabajo? 4
Breve historia del teletrabajo 4
Descripción 5
Ventajas 5
Para el trabajador 5
Para la empresa 6
Para la sociedad 6Desventajas 7
Para el trabajador 7
Para la empresa 7
Para la sociedad 7
El Teletrabajo en Costa Rica 8
Algunos antecedentes 9
Marco legal 10
Decreto Ejecutivo Nº 34704-MP-MTSS. Promocióndel teletrabajo en las instituciones públicas: 10
Decreto Ejecutivo Nº 35434-S-MTSS: Teletrabajo para mujeres embarazadas. 12
El teletrabajo en el sector públicocostarricense 13
Guías para laimplementación del Teletrabajo 14
Condiciones para teletrabajar en el plan piloto. 16
En materia de seguridad ocupacional 17
Experiencias desarrolladas en el sector público. 17
Teletrabajo en el sector privado 18
Características del teletrabajopúblico y privado. 20
Retos del teletrabajo 21
CONCLUSIONES 22
ANEXO 1 (DECRETO SOBRE TELETRABAJO) 25
ANEXO 2 (EJEMPLO DE FORMATO DECONTRATO TELETRABAJO) 28
Bibliografía. 31

Introducción

Ya no habrá que preocuparse por marcar puntual al inicio de cada jornada de trabajo en el reloj marcador del centro de trabajo, puedo tener mi propio horario y disponer de mi tiempo a mi gusto, eso sí, tengo una responsabilidad que responder. Suena como un sueño que nuestros antepasados nunca se podrían imaginar que sucediera.

El mercadolaboral de nuestra época se inclina cada vez más por el trabajo en casa: con la computadora personal conectada en red al sistema de la oficina, es posible cumplir con gran parte de las obligaciones desde la propia casa.

La introducción del teletrabajo, telenetworking, telework o telecommuting en el mundo laboral, implica una serie de cambios en el entorno laboral tradicional (jornada detrabajo, lugar de trabajo y subordinación principalmente). El término teletrabajo a menudo se interpreta simplemente como "trabajo en casa". Sin embargo, hay más formas de aplicación del Teletrabajo. En cualquier caso, el elemento común al concepto del teletrabajo no es la casa, sino el uso de ordenadores y telecomunicaciones para cambiar la modalidad y el ámbito laboral.
A continuación se brinda undetalle del teletrabajo, mostrando sus virtudes y defectos. Además encontraremos una descripción de la aplicación de esta modalidad de trabajo en el ámbito de Costa Rica, donde ha causado un gran impacto y se encuentra en proceso de evolución.

¿Qué es el teletrabajo?

El Teletrabajo es una forma de trabajo a distancia que utiliza las tecnologías de la información y de las comunicaciones,conocidas con su abreviatura TICs.
Se considera teletrabajo toda forma de trabajo que no requiera la presencia del empleado en el centro productivo, es decir, en la oficina o planta de la empresa.
La mediación de la tecnología es otra de las características centrales del teletrabajo, ya que para su realización debemos contar con elementos telemáticos, ya sea computadora, teléfono o cualquier otrade las denominadas TICs (Tecnologías de la información y la comunicación).
El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación.
En síntesis, el concepto de teletrabajo involucra necesariamente dos elementos básicos fundamentales:

Distancia + Uso de TICs.

Podemos distinguir dostipos de teletrabajador:

* El Teletrabajador emprendedor, freelance o autónomo.
* El Teleempleado de planta permanente de una empresa o teletrabajador en relación de dependencia.

Breve historia del teletrabajo

La primera referencia al teletrabajo surge a través del norteamericano Jack Nilles hacia 1973. En plena crisis petrolera, una de las principales preocupaciones mundiales...