El Teletrabajo

LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA
NUEVAS

POSIBILIDADES
LABORALES

El teletrabajo
La OIT define el teletrabajo como "cualquier trabajo efectuado en un lugar donde,
lejos de las oficinas o los tallerescentrales, el
trabajador no mantiene un contacto personal
con sus compañeros, pero puede comunicarse con ellos a través de las nuevas tecnologías".

- el incremento de la productividad, con
un mayor tiemponeto de horas de trabajo.

Según otros autores, "el teletrabajo se trata
de una actividad profesional, desarrollada en
tiempo y lugar independientes del horario y
el emplazamiento del centro detrabajo y realizada con tecnologías informáticas y telemáticas, a través de las que se mantienen en
contacto el trabajador y la empresa que recibe sus trabajos" (J. García Yruela).

- la expansióngeográfica de la empresa,
sin que eso suponga un mayor gasto en
infraestructuras.

El teletrabajo es visto como uno de los elementos que marcan el paso de la sociedad
industrial a la sociedad de lainformación.
Algunos ven en él una serie de ventajas,
como puede ser la solución al desempleo, a la
contaminación y masificación de las ciudades, así como la posibilidad de armonizar la
vida privada y el trabajo.En el ámbito empresarial, las principales
variaciones ocurridas desde la introducción
del teletrabajo son:
- la reducción de costes de estructura
(locales, gastos corrientes,...).

- el acercamientoal cliente, para responder con más facilidad a las demandas
del mercado.

- posibilidad real de mantener la producción las 24 horas del día, al disponer de
trabajadores en distintos puntos del
planeta,conectados por las autopistas
de la información. (J. García Yruela).
Los ejemplos más recurridos a la hora de
explicar las posibilidades del teletrabajo son
los casos de los profesionales ydirectivos
que trabajan uno o dos días a la semana en el
domicilio y contactan desde su casa con la
empresa para intercambiar datos.
Otros casos son los de los analistas y programadores informáticos, los...