EL TELETRABAJO


Contenido
INTRODUCCIÓN 3
TABLA DE ILUSTRACIONES 11
INDICE TEMÁTICO 11
Bibliografía 11



INTRODUCCIÓN
Las nuevas formas de hacer negocio han cambiado por completo la concepción del mercado y han hecho que los puestos de trabajo cambien constantemente y dejen de ser como los conocemos, exigiendo a los trabajadores conocimientos especializados, una mejor capacitación técnica y científica, mayoresfuerzo y por si esto fuera poco, que el trabajo lo realicen en menos tiempo, encontramos en este punto la lucha constante entre el trabajo y la vida personal del trabajador, una pugna que ha existido desde los albores de la Revolución Industrial, la automatización y el desarrollo tecnológico.
Por suerte, el desarrollo de nuevas tecnologías trajo consigo la solución a la discrepancia que existeentre trabajo y vida personal del trabajador; pues si bien es cierto se creía que en un inicio las maquinas sustituirían al hombre en el trabajo, esto no sucedió, pues es siempre necesaria la mano humana para desempeñar algunas tareas manuales o mentales.
La solución que la tecnología presta al servicio de capital viene en diferentes formas, y estas soluciones flexibilizan los tiempos y el trabajoen sí mismo, entre ellas podemos mencionar las computadoras portátiles y los Smartphone que son una herramienta que mantienen la organización interna de la empresa y conservan constantemente una comunicación entre clientes, proveedores y personal.
Algunas de las nuevas formas de hacer trabajo podemos enumerar las siguientes:
1) Trabajo a distancia: Consiste en que el trabajador desempeña susfunciones desde la comodidad de su casa, en esta forma de trabajo encontramos diferentes beneficios como lo es el que el trabajador pase más tiempo de esparcimiento con sus seres queridos, tiene movilidad personal, a esto nos referimos que puede viajar sin ningún tipo de problema, asimismo para la empresa representa un beneficio como el que reduce espacios en sus oficinas que contribuyen al ahorrode energía.
2) Tiempos flexibles: uno de los mayores problemas de las empresas en que gastan recursos en compensar a sus trabajadores por asistir al trabajo, dando bonos de puntualidad y asistencia, pero con las herramientas tecnológicas, los horarios laborales serán cosa del pasado, pues con las herramientas tecnológicas que se tienen en la actualidad un trabajador podrá desempeñar tareas que sonpropias de desarrollar en la comodidad de su hogar y no en la oficina de trabajo, teniendo un tiempo límite de entrega, entre los muchos beneficios podemos encontrar que no existe un horario establecido el cual se deba cumplir, como hora de entrada y de salida, así como un horario para ingerir alimentos y que será benéfico para las partes involucradas, incluso para mujeres embarazadas.
3) Noasignar un lugar de trabajo dentro de la empresa: esta modalidad consiste que en las oficinas, los empleados no se les asigne un lugar específico para desempeñar sus labores, y estos las puedan desempeñar ya sea en un lugar diferente todos los días o en un cuarto compartido con los demás compañeros, de esta forma la empresa podrá ahorrarse bastante espacio.

Las nuevas formas en que la tecnologíaestá presente en nuestra vida diaria, cambiaran la forma en que desarrollamos el trabajo, pues una compañía que adopte estas formas de trabajar será más productiva pues sus empleados estarán felices de pertenecer a esa compañía. Las nuevas formas de trabajo han llegado para quedarse así podrán las empresas cumplir con sus objetivos y metas de negocio.
Estas nuevas formas de trabajo, por supuesto queno se encuentran debidamente reglamentadas y será tarea del legislador marcar los lineamientos que deberán de seguir los trabajadores y patrones para una eficaz, segura y benéfica relación laboral, pues surgen nuevas estructuras de empresa, el trabajador adquieres mayor independencia pues él ahora decide su horario, respetando los plazos establecidos, además de que también decide su lugar de...