El teletrabajo
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2010
El TELETRABAJO
El concepto de teletrabajo surge en los años 70 , cuando la crisis del petróleo crea la necesidad de un ahorro energético y la posibilidad de realizar ciertos trabajos adistancia que las empresas y estados se plantean para así reducir un gran numero de desplazamientos innecesarias.
Aunque no existe una definición universalmente aceptada sobre qué es elteletrabajo, podemos decir que el teletrabajo, de una manera simple que abarca todas las actividades que pueden ser llevadas a cabo remotamente fuera del lugar de trabajo habitual y que precisan paraello del uso intensivo de tecnologías de la información y la comunicación. El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización culturalpara la eficiente aplicación de esta innovación. Toda definición sobre el teletrabajo debe tener en cuenta los siguientes puntos:
1- Lugar de trabajo: Parte del tiempo de trabajo debe serllevado a cabo fuera del entorno tradicional de trabajo.
2- Distribución del tiempo de trabajo: Para ser considerado teletrabajador es tiene que pasar una "parte importante" de su jornada detrabajo fuera de un entorno habitual de oficina.
3- Uso intensivo de las tecnologías de la información y comunicación: Es necesario que la persona involucrada en esta nueva forma deorganizar el trabajo utilice estas tecnologías de manera habitual.
No cualquier actividad puede desempeñarse mediante este sistema. (OLSON, 1990) identifica cinco criterios que un trabajo debecumplir
• Basado principalmente en la capacidad intelectual de la persona
• Posibilidad de realizar el trabajo de manera individual y no en equipo.
• Requiera mínima supervisióny control; cualquier iniciativa puede y debe ser tomada por el teletrabajador.
• El resultado sea fácilmente medible.
• No requiera equipamiento excesivamente caro o voluminoso.
El concepto de teletrabajo surge en los años 70 , cuando la crisis del petróleo crea la necesidad de un ahorro energético y la posibilidad de realizar ciertos trabajos adistancia que las empresas y estados se plantean para así reducir un gran numero de desplazamientos innecesarias.
Aunque no existe una definición universalmente aceptada sobre qué es elteletrabajo, podemos decir que el teletrabajo, de una manera simple que abarca todas las actividades que pueden ser llevadas a cabo remotamente fuera del lugar de trabajo habitual y que precisan paraello del uso intensivo de tecnologías de la información y la comunicación. El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización culturalpara la eficiente aplicación de esta innovación. Toda definición sobre el teletrabajo debe tener en cuenta los siguientes puntos:
1- Lugar de trabajo: Parte del tiempo de trabajo debe serllevado a cabo fuera del entorno tradicional de trabajo.
2- Distribución del tiempo de trabajo: Para ser considerado teletrabajador es tiene que pasar una "parte importante" de su jornada detrabajo fuera de un entorno habitual de oficina.
3- Uso intensivo de las tecnologías de la información y comunicación: Es necesario que la persona involucrada en esta nueva forma deorganizar el trabajo utilice estas tecnologías de manera habitual.
No cualquier actividad puede desempeñarse mediante este sistema. (OLSON, 1990) identifica cinco criterios que un trabajo debecumplir
• Basado principalmente en la capacidad intelectual de la persona
• Posibilidad de realizar el trabajo de manera individual y no en equipo.
• Requiera mínima supervisióny control; cualquier iniciativa puede y debe ser tomada por el teletrabajador.
• El resultado sea fácilmente medible.
• No requiera equipamiento excesivamente caro o voluminoso.
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