el tempéramento lider

Temperamento COLERICO:
Hay 4 tipos de temperamentos , los cuales tienen fortalezas y debilidades, uno de lso mas necesarios es el colerico , por su nivel de liderazgo, visión y metas el cualestudiaremos hoy con sus fortalezas y debilidades en aras de mejorar
Fortalezas en su area emocional
-Dinámico
- Líder innato
- Necesidad compulsiva para el cambio
- Actúa con rapidez
- Decaracter
- Independiente
- Confiado en sí mismo /
- Activo
-Autosuficiente
Debilidades en area emocional
- Intransigente
- Imponente
- Impaciente
- Impetuoso
- Temperamento recio
-Controversial
- Inflexible
Fortalezas en su area laboral
- Organizado
- Creativo
- Rápido
- Sabe delegar
- Practico
- Cumple metas
- Activo
Debilidades en su area laboral
- Perfeccionista
- Rudo- intolerante
- Manipulador
- Obsesivo por resultados
- Utilitario
- Sobreexigente
- Autoritario
El colérico es una persona apasionada , con agilidad , practicidad y voluntarioso el cual enmuchas ocasiones se caracteriza por no depender de nadie totalmente independiente, el cual tiende a no ser falto de decisión y quien no toma muchas veces el concepto de los otros , tiene un nivel deextrovertido pero con menor calidez que el sanguíneo.

Persona que se encuentra perfecto con la actividad. No puede casi estar quieto, de mente rápida , con hiperactividad , que afecta el entorno yen menor grado se deja afectar por este. Por los general no permite actividades que no tengan relación con un objetivo específico debido a que posee una mente llena de practicidad.

Es tan objetivoque no le perturban las adversidades, pues en ellas encuentra un aliciente.
La parte débil es su area emocional pues representa el individualismo y poco interés por los demás, su prioridad son lasideas, productividad, metas, objetivos , oportunidades . Por ello es imponente, que normalemente abusa de la autoridad y tiende a usar la gente pór lo cual se podría decir que es oportunista...