El trab.en ofc
Páginas: 12 (2871 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2011
Trabajo en oficinas
La imagen del trabajo de cuello blanco como una actividad segura y limpia es bastante engañosa.
El trabajo en oficinas se desarrolla bajo una gran diversidad de situaciones contractuales, que en gran medida condicionan las condiciones de trabajo, los riesgos y la prevención. Junto a situaciones muy reguladas y controladas respecto a la salud laboral, existe todoun colectivo de nuevos trabajadores mal contratados: con contratos precarios, a tiempo parcial, etc. Estos colectivos suelen trabajar en espacios peor diseñados y estar sujetos a una peor organización del trabajo, sus salarios son mucho más reducidos, etc.
Con todo, los diversos colectivos tienen riesgos en común.
La generalización de los ordenadores en las oficinas ha dado lugar a un nuevopatrón de problemas de salud, relacionados con las posturas estáticas y los movimientos repetidos. Las zonas del cuerpo afectadas con más frecuencia son los miembros superiores y el cuello.
También la calidad del aire interior suele ser un problema, especialmente en los llamados "edificios inteligentes".
El ordenador, normalmente, no es el único equipo presente en oficinas grandes. Elruido generado por la combinación de fotocopiadoras, impresoras, teléfonos y sistema de ventilación es con frecuencia superior al nivel recomendado para permitir una conversación personal o telefónica (45 a 55 decibelios) y puede interferir con la concentración y elevar así los niveles de irritación y estrés.
El estrés suele ser un problema muy frecuente entre los trabajadores de las oficinas, loque indica una deficiente organizaición del trabajo.
ERGA - Formación Profesional
3
ble, colocado a la misma altura de
la pantalla, que permita reducir al
mínimo los desplazamientos de la
cabeza y los ojos (ver Erga-FP nº 2).
El nivel de luz recomendable en oficinas
está entre los 300 lux de una
zona destinada a áreas de circulación
o copiadoras y los 500 lux necesarios
en trabajosde lectura, escritura,
mecanografía o procesos de datos.
11 Explicar con claridad las tareas
y las responsabilidades de cada persona
y facilitar los recursos para
realizar el trabajo (información,
tiempo y material). Igualmente, se
deberían planificar las actividades
teniendo en cuenta los asuntos imprevistos.
12 Favorecer la alternancia de tareas
en los trabajos que impliquen
muchaatención continuada y en los
que sean monótonos o sin contenido.
13 Informar y formar periódicamente
a todas las personas que trabajan
en oficinas sobre los riesgos
laborales que se pueden producir en
su puesto de trabajo.
En esta ocasión, la sección de Notas Prácticas trata el tema del trabajo en oficinas. Se incluyen los
siguientes apartados: un conjunto de recomendaciones que constituyen elcuerpo teórico del tema; un
caso práctico; una serie de actividades didácticas que pueden desarrollarse a partir de dicho caso y un
apartado de legislación. Las propuestas didácticas son orientativas y tienen como finalidad el que puedan
ser utilizadas por el profesorado como herramientas de apoyo a la hora de abordar la enseñanza en
temas de prevención.
Notas
Prácticas
TRABAJO EN OFICINAS1 Diseñar el puesto de trabajo (mesas,
sillas, mostradores…) teniendo
en cuenta las características de cada
persona (estatura, edad, capacidades,
etc.) y su actividad. Facilitar
que el trabajo se realice con comodidad
y permitir los cambios de posturas
y los descansos.
2 Utilizar sillas de dimensiones
adecuadas para cada puesto de trabajo
y ajustables a la talla de cada
persona. Elasiento y el respaldo
deben ser regulables. La altura ideal
del asiento es la que permite que,
con los pies planos sobre el suelo,
los muslos queden en posición horizontal.
El respaldo es conveniente
que llegue, como mínimo, hasta la
parte media de la espalda para proteger
la curvatura de la columna
vertebral en la zona lumbar.
3 Las sillas serán estables y se apoyarán
sobre cinco patas...
La imagen del trabajo de cuello blanco como una actividad segura y limpia es bastante engañosa.
El trabajo en oficinas se desarrolla bajo una gran diversidad de situaciones contractuales, que en gran medida condicionan las condiciones de trabajo, los riesgos y la prevención. Junto a situaciones muy reguladas y controladas respecto a la salud laboral, existe todoun colectivo de nuevos trabajadores mal contratados: con contratos precarios, a tiempo parcial, etc. Estos colectivos suelen trabajar en espacios peor diseñados y estar sujetos a una peor organización del trabajo, sus salarios son mucho más reducidos, etc.
Con todo, los diversos colectivos tienen riesgos en común.
La generalización de los ordenadores en las oficinas ha dado lugar a un nuevopatrón de problemas de salud, relacionados con las posturas estáticas y los movimientos repetidos. Las zonas del cuerpo afectadas con más frecuencia son los miembros superiores y el cuello.
También la calidad del aire interior suele ser un problema, especialmente en los llamados "edificios inteligentes".
El ordenador, normalmente, no es el único equipo presente en oficinas grandes. Elruido generado por la combinación de fotocopiadoras, impresoras, teléfonos y sistema de ventilación es con frecuencia superior al nivel recomendado para permitir una conversación personal o telefónica (45 a 55 decibelios) y puede interferir con la concentración y elevar así los niveles de irritación y estrés.
El estrés suele ser un problema muy frecuente entre los trabajadores de las oficinas, loque indica una deficiente organizaición del trabajo.
ERGA - Formación Profesional
3
ble, colocado a la misma altura de
la pantalla, que permita reducir al
mínimo los desplazamientos de la
cabeza y los ojos (ver Erga-FP nº 2).
El nivel de luz recomendable en oficinas
está entre los 300 lux de una
zona destinada a áreas de circulación
o copiadoras y los 500 lux necesarios
en trabajosde lectura, escritura,
mecanografía o procesos de datos.
11 Explicar con claridad las tareas
y las responsabilidades de cada persona
y facilitar los recursos para
realizar el trabajo (información,
tiempo y material). Igualmente, se
deberían planificar las actividades
teniendo en cuenta los asuntos imprevistos.
12 Favorecer la alternancia de tareas
en los trabajos que impliquen
muchaatención continuada y en los
que sean monótonos o sin contenido.
13 Informar y formar periódicamente
a todas las personas que trabajan
en oficinas sobre los riesgos
laborales que se pueden producir en
su puesto de trabajo.
En esta ocasión, la sección de Notas Prácticas trata el tema del trabajo en oficinas. Se incluyen los
siguientes apartados: un conjunto de recomendaciones que constituyen elcuerpo teórico del tema; un
caso práctico; una serie de actividades didácticas que pueden desarrollarse a partir de dicho caso y un
apartado de legislación. Las propuestas didácticas son orientativas y tienen como finalidad el que puedan
ser utilizadas por el profesorado como herramientas de apoyo a la hora de abordar la enseñanza en
temas de prevención.
Notas
Prácticas
TRABAJO EN OFICINAS1 Diseñar el puesto de trabajo (mesas,
sillas, mostradores…) teniendo
en cuenta las características de cada
persona (estatura, edad, capacidades,
etc.) y su actividad. Facilitar
que el trabajo se realice con comodidad
y permitir los cambios de posturas
y los descansos.
2 Utilizar sillas de dimensiones
adecuadas para cada puesto de trabajo
y ajustables a la talla de cada
persona. Elasiento y el respaldo
deben ser regulables. La altura ideal
del asiento es la que permite que,
con los pies planos sobre el suelo,
los muslos queden en posición horizontal.
El respaldo es conveniente
que llegue, como mínimo, hasta la
parte media de la espalda para proteger
la curvatura de la columna
vertebral en la zona lumbar.
3 Las sillas serán estables y se apoyarán
sobre cinco patas...
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