El trabajador en la actualidad

TESINA
1.1 ANTECEDENTES
Las base de los derechos del trabajador surge de leyes antiguas y códigos fundados desde tiempos arcaicos como es el código de Hammurabi creado en 1760 a.C , en el mismo, se crean y guardan muchos derecho que hoy en día son vigentes y de vital importancia para toda la población obrera, este importante y fundamental código nos señala la significativadiferencia que existía entre un hombre libre y un hombre esclavo, secundariamente nos hace referencia a los derechos que envestían a cada uno de estos hombres según su condición delante de la sociedad; por primera vez se legisla la remuneración del patrón al obrero de acuerdo al trabajo realizado, no obstante en los siglos XIX XX a partir de la Revolución Industrial surge un cambio transcendentalen la producción del trabajo con la entrada de máquinas e industria los trabajadores se ven obligados a dejar su lugar habitual de trabajo, ya que en diversos de los casos era su domicilio, esto para reunirse en una instalación propia del patrón para la realización del trabajo, cambian la manufactura por máquinas y con ellos se incrementan riegos de vital importancia como es la vida, la salud,la integridad física a lo que antes no estaban expuestos tan notoriamente, con ello surge la necesidad de un salario más elevado de esta forma se buscaba otorgar la garantía de protección por parte del patrón.
En el transcurso de estos siglos el obrero y todo su entorno laboral se encontraba invadido por la corriente capitalista que lejos de ayudar empeoraba y denigraba la condición delasalariado exponiéndolo a largas jornadas de trabajo con un sueldo insuficiente para la mantención y subsistencia de su familia, constantemente se ponía en riegos la vida de los trabajadores por diversas actividades de la labor, el obrero quedaba prácticamente en un estado de indefensión ante cada una de las situaciones mencionadas, motivados los obreros exigían sus derechos a raíz de lasinjusticias y diversos conflictos que surgían indefinidamente que afligían claramente su vida laboral, con ello se crean los primeros sindicatos de trabajadores, para la protección de los derechos de los trabajadores no obstante estos no tenían reconocimiento legal, a su vez nacen de forma ilegal las huelgas el trabajador empieza a contar con recursos para poder expresar las injusticias e inquietudeslaborales que en ese momentos los agraviaban, por parte del patrón, las huelgas se tenían que realizar fuera del horario de trabajo ya que si ejecutaban en el mismo caían en un ilícito de carácter civil, de igual forma corrían con el riesgo de que el patrón se viera obligado a rescindir su contrato laboral.
Si bien es cierto era inminentemente notable las violaciones a los derechos de lostrabajadores, a causa de ello surge la necesidad de crear sindicatos y huelgas aunque estos sin fuerza legal, diversas Instituciones de diferentes países no tuvieran más opción que legislar leyes que protegieran la integridad física económica política y moral del obrero, siendo así México el primer país que consagra leyes dentro de la Constitución a beneficio de la población trabajadora.1.2 DEFINICION DEL PROBLEMA
Hoy en día a pesar de estar viviendo en el siglo XXI, nos encontramos viviendo en la ignorancia creyendo así que esta es parte del siglo pasado, al igual que las injusticias, la esclavitud y algunas otras garantías y derechos humanos que se nos otorgan con el fin de tener protección y estas a su vez se encuentran legisladas y se consagran dentro dela ley suprema de nuestro país.
Lamentablemente en la actualidad no es así y no es por qué no existan ordenanzas soberanas que otorguen protección a diversas situaciones que atenten contra la integridad como ser humano y ser perteneciente de un grupo obrero, puesto que hoy por hoy hay cientos y cientos de trabajadores mexicanos que sufren día a día injusticias por parte del patrón y no es...