El Trabajo. Cívica
Páginas: 10 (2462 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2011
I El Trabajo: dimensión ética, económica y social. Trabajo
Es una acción útil que busca satisfacer las necesidades de las personas y que es capaz de aumentar la cantidad de bienes que se poseen
Importancia del Trabajo • • • • • • • • Es un instrumento de servicio colectivo Es la expresión de la vocación del ser humano Es un derecho inherente al ser humano Es un medio de satisfacción personalContribuye a que los individuos satisfagan sus necesidades Con la remuneración los trabajadores cubren sus necesidades de alimentación, vestido, educación y recreación Las cargas sociales permiten al estado financiar obras de bien social El trabajo permite a las personas sentirse útiles para la sociedad
Evolución del trabajo
Edad antigua
Trabajadores esclavos
Edad Media
Trabajadoresprestadores de servicios Trabajo con carácter personalizado
Edad Moderna
Capitalismo y Colonialismo Trabajo con carácter de mercancía regulada por leyes de economía El Estado actúa como responsable de los procesos económicos Abusos por parte de los patronos
Edad Contemporánea
La Revolución Industrial y el Capitalismo provocaron crisis Luchas reivindicativas
Trabajo con caráctermaterialista
Trabajo se concibe como una cosa Trabajos principalmente manuales Manifestaciones de descontento de los trabajadores
Trabajo se concibe como una persona Trabajo como un bien que dignifica al hombre Trabajo con carácter solidario y de caridad humana, según el cristianismo
Se busca dignificar al trabajador Se busca paz social por medio d la justicia Aparecen las organizaciones etrabajadores
Mucha mano de obra, salarios muy bajos
El Estado como Regulador entre el Trabajo y el Capital
El Estado garantiza el ejercicio de los deberes y derechos de los trabajadores y los patronos. Se logra un cambio en las concepciones del trabajo para lograr paz y justicia social. Los movimientos sociales fortalecieron la concepción del trabajo como derecho y deber.
El Estado es un rectorde los aspectos laborales.
El Estado y los Servidores Públicos
¿Qué es un servidor público? Es la persona que trabaja en una institución del Estado. Debe de ser: responsable, puntual, ordenado, honrado, eficiente y calificado. Los servidores públicos están regulados por la Constitución con los siguientes artículos: 191. “Un estatuto de Servicio Civil regulara las relaciones entre el Estado ylos servidores públicos, con el propósito de garantizar la eficiencia en la administración”. 192. “Con las excepciones que esta constitución y el estatuto de Servicio Civil determinen, los servidores públicos serán nombrados a base de la idoneidad comprobada y solo podrán ser removidos por las causales de despido justificado que exprese la legislación de trabajo, o en el caso de reducción forzosade servicios, ya sea por falta de fondos o para conseguir una mejor organización de los mismos. Un servidor público solo puede ser despedido si se sigue el debido proceso, en el que el trabajador pueda exponer su defensa ante los hechos imputados.
El Estado garante de la formación de los recursos humanos, de la salud preventiva y curativa del recurso humano. El Estado debe poner énfasis en laeducación y la formación de personas capaces de desempeñarse exitosamente en las diferentes tareas. Costa Rica se ha distinguido por la excelente preparación educativa de su población, existe la educación primaria gratuita y obligatoria con la cual se han disminuido los índices de analfabetismo. La salud Para alcanzar el bienestar, se necesita de un desarrollo integral (social, económico, culturaly político). Cuando en 1941 se crea la Caja Costarricense de Seguro Social se inicia el despegue en los índices de desarrollo en nuestro país. La CCSS administra tres sistemas: Seguro de Invalides, Vejez y Muerte, Régimen No Contributivo de Pensiones por Monto Básico, Seguro de Enfermedad y Maternidad. Así el Estado se encarga de la salud preventiva y curativa de sus habitantes.
El Estado...
Es una acción útil que busca satisfacer las necesidades de las personas y que es capaz de aumentar la cantidad de bienes que se poseen
Importancia del Trabajo • • • • • • • • Es un instrumento de servicio colectivo Es la expresión de la vocación del ser humano Es un derecho inherente al ser humano Es un medio de satisfacción personalContribuye a que los individuos satisfagan sus necesidades Con la remuneración los trabajadores cubren sus necesidades de alimentación, vestido, educación y recreación Las cargas sociales permiten al estado financiar obras de bien social El trabajo permite a las personas sentirse útiles para la sociedad
Evolución del trabajo
Edad antigua
Trabajadores esclavos
Edad Media
Trabajadoresprestadores de servicios Trabajo con carácter personalizado
Edad Moderna
Capitalismo y Colonialismo Trabajo con carácter de mercancía regulada por leyes de economía El Estado actúa como responsable de los procesos económicos Abusos por parte de los patronos
Edad Contemporánea
La Revolución Industrial y el Capitalismo provocaron crisis Luchas reivindicativas
Trabajo con caráctermaterialista
Trabajo se concibe como una cosa Trabajos principalmente manuales Manifestaciones de descontento de los trabajadores
Trabajo se concibe como una persona Trabajo como un bien que dignifica al hombre Trabajo con carácter solidario y de caridad humana, según el cristianismo
Se busca dignificar al trabajador Se busca paz social por medio d la justicia Aparecen las organizaciones etrabajadores
Mucha mano de obra, salarios muy bajos
El Estado como Regulador entre el Trabajo y el Capital
El Estado garantiza el ejercicio de los deberes y derechos de los trabajadores y los patronos. Se logra un cambio en las concepciones del trabajo para lograr paz y justicia social. Los movimientos sociales fortalecieron la concepción del trabajo como derecho y deber.
El Estado es un rectorde los aspectos laborales.
El Estado y los Servidores Públicos
¿Qué es un servidor público? Es la persona que trabaja en una institución del Estado. Debe de ser: responsable, puntual, ordenado, honrado, eficiente y calificado. Los servidores públicos están regulados por la Constitución con los siguientes artículos: 191. “Un estatuto de Servicio Civil regulara las relaciones entre el Estado ylos servidores públicos, con el propósito de garantizar la eficiencia en la administración”. 192. “Con las excepciones que esta constitución y el estatuto de Servicio Civil determinen, los servidores públicos serán nombrados a base de la idoneidad comprobada y solo podrán ser removidos por las causales de despido justificado que exprese la legislación de trabajo, o en el caso de reducción forzosade servicios, ya sea por falta de fondos o para conseguir una mejor organización de los mismos. Un servidor público solo puede ser despedido si se sigue el debido proceso, en el que el trabajador pueda exponer su defensa ante los hechos imputados.
El Estado garante de la formación de los recursos humanos, de la salud preventiva y curativa del recurso humano. El Estado debe poner énfasis en laeducación y la formación de personas capaces de desempeñarse exitosamente en las diferentes tareas. Costa Rica se ha distinguido por la excelente preparación educativa de su población, existe la educación primaria gratuita y obligatoria con la cual se han disminuido los índices de analfabetismo. La salud Para alcanzar el bienestar, se necesita de un desarrollo integral (social, económico, culturaly político). Cuando en 1941 se crea la Caja Costarricense de Seguro Social se inicia el despegue en los índices de desarrollo en nuestro país. La CCSS administra tres sistemas: Seguro de Invalides, Vejez y Muerte, Régimen No Contributivo de Pensiones por Monto Básico, Seguro de Enfermedad y Maternidad. Así el Estado se encarga de la salud preventiva y curativa de sus habitantes.
El Estado...
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