El trabajo colaborativo
Páginas: 4 (827 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2014
CURSO – TALLER DE TRABAJO COLABORATIVO
“LA PARTICIPACION COLECTIVA EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS”
Introducción
Son las 9:00 a.m. y al igual que todos los días, durante los últimos 45 años,una multimillonaria corporación abre de nuevo sus puertas a miles de visitantes provenientes de todas partes del mundo. Una multitud, caracterizada por la variedad de lenguas, edades y razas, recorrediariamente sus 28,000 acres de extensión. Sus inicios se remontan a 1955 cuando un hombre visionario, después de luchar incansablemente para reunir el capital, invirtió 17 millones de dólares en unproyecto que al poco tiempo incrementó su valor diez veces. Treinta años después de su fundación más de 250 millones de personas habían visitado sus instalaciones, incluyendo a presidentes, primerosministros y reyes.
Y es que "El Mundo de Disney" es algo más que un parque de diversiones. A la fecha, sus múltiples empresas, cuyos giros abarcan desde el entretenimiento, educación, informática,comunicación, turismo, cruceros, hoteles, hasta el entrenamiento profesional así como la actualización y capacitación en Administración de Negocios, constituye una de las empresas más fuertes y con mayorpotencial del planeta. Da inicio el día y todo es movimiento, opera el engranaje de una maquinaria conformada por cientos, miles de personas que diseñan, evalúan, informan, atienden, supervisan,arreglan... cada uno de ellos conoce su rol, cada uno desempeña una función importante, desde el diseñador en informática hasta el vendedor de helados, todos están preparados para cumplir cabalmente con lafilosofía de la compañía, expertos y jóvenes novatos participan activamente, hombro con hombro, en la consecución de las metas comunes, el éxito de la empresa es también un éxito personal yviceversa. (Disponible en: http://www.disney.com)
La fuerza de Disney encuentra sus orígenes en la consolidación de quienes en él participan.
Este mismo principio encuentra lugar en el...
“LA PARTICIPACION COLECTIVA EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS”
Introducción
Son las 9:00 a.m. y al igual que todos los días, durante los últimos 45 años,una multimillonaria corporación abre de nuevo sus puertas a miles de visitantes provenientes de todas partes del mundo. Una multitud, caracterizada por la variedad de lenguas, edades y razas, recorrediariamente sus 28,000 acres de extensión. Sus inicios se remontan a 1955 cuando un hombre visionario, después de luchar incansablemente para reunir el capital, invirtió 17 millones de dólares en unproyecto que al poco tiempo incrementó su valor diez veces. Treinta años después de su fundación más de 250 millones de personas habían visitado sus instalaciones, incluyendo a presidentes, primerosministros y reyes.
Y es que "El Mundo de Disney" es algo más que un parque de diversiones. A la fecha, sus múltiples empresas, cuyos giros abarcan desde el entretenimiento, educación, informática,comunicación, turismo, cruceros, hoteles, hasta el entrenamiento profesional así como la actualización y capacitación en Administración de Negocios, constituye una de las empresas más fuertes y con mayorpotencial del planeta. Da inicio el día y todo es movimiento, opera el engranaje de una maquinaria conformada por cientos, miles de personas que diseñan, evalúan, informan, atienden, supervisan,arreglan... cada uno de ellos conoce su rol, cada uno desempeña una función importante, desde el diseñador en informática hasta el vendedor de helados, todos están preparados para cumplir cabalmente con lafilosofía de la compañía, expertos y jóvenes novatos participan activamente, hombro con hombro, en la consecución de las metas comunes, el éxito de la empresa es también un éxito personal yviceversa. (Disponible en: http://www.disney.com)
La fuerza de Disney encuentra sus orígenes en la consolidación de quienes en él participan.
Este mismo principio encuentra lugar en el...
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