El Trabajo Como Dato Prejuridico

El trabajo como dato prejuridico.

1.- El concepto de “trabajo” según Capella: defínelo y resume sus rasgos fundamentales.
Su definición sobre el trabajo es que en general el trabajo es la esencia de la relación del hombre con la naturaleza ya que el hombre hace suyos fragmentos de la naturaleza que necesita para mantener su vida. Pero esta relación con la naturaleza no es únicamente humana yaque, al proporcionarse los medios de subsistencia necesarios los animales también trabajan. El trabajo es natural. Se le llama trabajo humano a esa relación que mantiene con la naturaleza o ese despliegue suyo que es el hombre. Una de las cualidades del trabajo es que es social ya que no se realiza individualmente sino socialmente.
En cuanto a sus rasgos fundamentales son los siguientes:
El primerrasgo a tener en cuenta es el carácter social del trabajo, el trabajo mismo, se trata de una necesidad natural genérica. Se trata del substrato natural del trabajo y su división social.
El segundo rasgo es su carácter indirecto, mediado: El hombre interpone artificios entre el mismo y la naturaleza. Es esto algo muy característico de la especie humana aunque tampoco exclusivo de ella. Loespecíficamente humano es en esto la multiformidad, el alto grado de artificiosidad y la pluralidad de la mediación material en el trabajo.
El tercer rasgo es la producción no es solo producción de cosas, sino que también producción de ideas: El impulso instintivo del hombre necesita lo que llamamos reflexión para obtener sus realizaciones. El instinto deja lugar para la invención. Por ello del trabajose obtienen no solo las cosas sino las ideas de las cosas.
2.- ¿Qué tres grandes factores (o tipos de factores) determinan la división social del trabajo (operan como causas y criterios de esa división)? ¿Cómo ordenarías entre sí esos factores según su importancia a la hora de configurar esa división?
Los tres grandes factores que determinan la división social del trabajo son los siguientes:
Elprimer factor es una base natural de la división del trabajo que afecta a la colaboración de niños, adultos y ancianos, de hombres y mujeres. Aunque se trate de un hecho natural no puede dejarse de lado para hablar de la división del trabajo. Se trata de una base de división sobre la que puede constituirse una división real materialmente muy variada. La naturaleza da una base natural para ladivisión del trabajo.
El segundo factor está dado por la técnica de producción: Es necesario tener en cuenta que la técnica productiva no determina unívocamente la división del trabajo materialmente existente. La innovación técnica abre un mural de multiplicidad de posibilidades a la división real, la selección de una de ellas se determina de un modo no técnico. En esto consiste un criterio organizativollamado el taylorismo en el cual la actividad laboral ha de ser descompuesta analíticamente.
Y el último factor viene dado por la causación de tipo económico-político: Este aspecto resulta pues el aspecto clasicista de la división del trabajo. Este es el tipo de causación más poderoso de la división del trabajo existente en la actualidad.
En mi opinión el factor más importante y que por ello debeestar en primer lugar es el que viene dado por la causación de tipo económico –político, ya que es el tipo de causación mas poderoso de la división del trabajo actual. Sus mecanismos de actuación son tanto económicos como ideológicos , como políticos y también jurídicos.
El siguiente factor importante es el que está dado por la técnica de la producción, ya que la técnica productiva no determinaunívocamente la división del trabajo materialmente existente y la innovación. En esto consiste el taylorismo que es la base de la producción en cadena.
Y el último factor trata de una base natural de la división del trabajo, esto afecta a niños, ancianos, hombres y mujeres ya que la naturaleza da una base natural para la división del trabajo.
3.- Explica esta frase: “…la técnica productiva no...