El trabajo de frederick taylor
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2010
DESARROLLOS HISTORICOS DE LA MANUFACTURA
El trabajo de Taylor
Frederick W Taylor, fundador del estudio de tiempos en Estados unidos. En 1881 Taylor con su sistema basado en la “tarea” propusoque la administración planeara el trabajo de un día antes, donde recomendó desglosar el trabajo en pequeñas divisiones de esfuerzo conocidos como “elemento”. Los expertos debían cronometrarlas porseparado y usar los valores colectivos para determinar el tiempo permitido por cada tarea.
En junio de 1903prsento su famoso estudio “Shop Management” (administración de planta) la cual contenida lossiguientes principios:
➢ Estudio de tiempos
➢ Estandarización de todas la herramientas
➢ Empleo de reglas de cálculo
➢ Tarjetas de instrucciones para trabajadores
➢Bonos para el desempeño exitoso
➢ Tasas diferenciales
➢ Sistemas nemotécnicos de clasificación de productos
➢ Sistemas de rutas
➢ Sistemas modernos de costos
En 1898,realizo, el experimento del hierro de primera fusión el cual fue uno de los más celebrados, pues aseguraba que mediante el método correcto y los incentivos monetarios, el desempeño de los trabajadoresera más alto sin huelgas ni peleas y que los obreros se sienten más contentos.
Otro de los estudios de Taylor fue el experimento con palas y el tratamiento del acero denomido Taylor-White donde elacero de alta velocidad duplico la productividad de la máquina de corte y todavía se usa en todo el mundo; más tarde diseño la ecuación para el corte de metales.
Taylor murió en 1915 de neumonía ala edad de 59 años.
En 1900 el país pasaba por un periodo inflacionario sin precedentes, la mayor parte de las industrias buscaban nuevas ideas para mejorar su desempeño. La industria ferroviariatambién sintió la necesidad de incrementar sus tasas de envíos para cubrir el aumento general d costos; así fue como Louis Brandies introdujo los conceptos de Taylos como la administración...
El trabajo de Taylor
Frederick W Taylor, fundador del estudio de tiempos en Estados unidos. En 1881 Taylor con su sistema basado en la “tarea” propusoque la administración planeara el trabajo de un día antes, donde recomendó desglosar el trabajo en pequeñas divisiones de esfuerzo conocidos como “elemento”. Los expertos debían cronometrarlas porseparado y usar los valores colectivos para determinar el tiempo permitido por cada tarea.
En junio de 1903prsento su famoso estudio “Shop Management” (administración de planta) la cual contenida lossiguientes principios:
➢ Estudio de tiempos
➢ Estandarización de todas la herramientas
➢ Empleo de reglas de cálculo
➢ Tarjetas de instrucciones para trabajadores
➢Bonos para el desempeño exitoso
➢ Tasas diferenciales
➢ Sistemas nemotécnicos de clasificación de productos
➢ Sistemas de rutas
➢ Sistemas modernos de costos
En 1898,realizo, el experimento del hierro de primera fusión el cual fue uno de los más celebrados, pues aseguraba que mediante el método correcto y los incentivos monetarios, el desempeño de los trabajadoresera más alto sin huelgas ni peleas y que los obreros se sienten más contentos.
Otro de los estudios de Taylor fue el experimento con palas y el tratamiento del acero denomido Taylor-White donde elacero de alta velocidad duplico la productividad de la máquina de corte y todavía se usa en todo el mundo; más tarde diseño la ecuación para el corte de metales.
Taylor murió en 1915 de neumonía ala edad de 59 años.
En 1900 el país pasaba por un periodo inflacionario sin precedentes, la mayor parte de las industrias buscaban nuevas ideas para mejorar su desempeño. La industria ferroviariatambién sintió la necesidad de incrementar sus tasas de envíos para cubrir el aumento general d costos; así fue como Louis Brandies introdujo los conceptos de Taylos como la administración...
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