el trabajo de las mujeres

TRABAJO DE LAS MUJERES

Introducción
El pretender hablar de los derechos de la mujer, en su ámbito laboral y de previsión social, parte del reconocimiento de que en manos del Estado reside el hecho de crear bases jurídicas que tengan como esencia la igualdad y el compromiso de equidades de género.
La impartición de una ley, debe ser tanto general como particular, y esta regulación tiende acompenetrarse por igual, tanto al hombre como a la mujer sin que medie ninguna distinción de genero; sin embargo, mediante el proceso de madurez en los aspectos jurídicos, hemos visto que esta regulación ha cambiado, principalmente por el reconocimiento que nuestra sociedad ha hecho a las diferencias tanto físicas como biológicas que distinguen a la mujer del hombre.

ANTECEDENTES
Desde laantigüedad hasta nuestros días, la razón primordial por la que la mujer se dedico y se ha dedicado a realizar un trabajo remunerado ha sido por la necesidad económica; las mujeres de clase baja se dedicaron y se dedican a trabajar para ayudar al sustento de la familia; otra razón fue y sigue siendo por el tipo de trabajo que realizaba y realizan, que prácticamente eran y son las labores del hogar fuerade casa siendo en este caso remunerado, aunque éste realmente nunca ni en la actualidad es el mejor pagado con relación al desempeñado por los hombres. Durante mucho tiempo la mujer percibió y percibe hoy en día, una remuneración mucho menor a la de los hombres. El trabajo de la mujer desde la antigüedad ha cargado consigo algunas desventajas notorias en comparación con el trabajo del hombre,puesto que además de dedicarse al trabajo fuera de su hogar su deber era y sigue siendo responsabilizarse del cuidado de los hijos, además de estar sujeta a desempeñar tareas que reciben menor reconocimiento tanto material como socialmente.
En la actualidad, los cambios que ha sufrido la sociedad han beneficiado a la mujer desde la perspectiva de que existe ya una situación en la que va en aumento laproporción de mano de obra femenina en la fuerza de trabajo; las labores del hogar son ya una carga menor, puesto que se han dado avances tecnológicos para facilitar las tareas del hogar así como la planeación familiar que ha logrado la disminución del tamaño de la familia; la mujer a su vez a conseguido obtener un mayor nivel cultural y un mayor nivel salarial, así como también ha logrado quequeden a su cargo tareas de mayor responsabilidad. A pesar de los logros obtenidos por las mujeres, desde un punto de vista estadístico, todavía no se ha logrado alcanzar una igualdad salarial en comparación con el trabajo realizado por los hombres, ni tampoco se ha dado la oportunidad de participación de la mujer en los puestos de mayor responsabilidad en nuestro país.
La ley federal del trabajo.Esta ley, regula la protección al trabajo subordinado y en consecuencia al trabajador. La función primordial es la tutela y protección del trabajo. Las normas establecidas en ésta, buscan mantener un equilibrio y justicia en las relaciones entre el patrón y el trabajador. En esta ley las mujeres tienen los mismos derechos y obligaciones que el hombre pero también encontramos un capitulo que serefiere específicamente al trabajo de las mujeres, ya que como se ha dicho anterior mente la mujer y el hombre tienen ciertas diferencias físicas, estos son los artículos del titulo quinto de la reforma laboral:

Artículo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tiene las mismas obligaciones que los hombres.

Artículo 165.- Las modalidades que se consignan en este capítulo tienencomo propósito fundamental, la protección de la maternidad.

Artículo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o...