El Trabajo Decente En El Peru

EL TRABAJO DECENTE EN EL PERÚ:

El “Trabajo Decente" resume una de las aspiraciones centrales de las organizaciones sindicales en el Perú. Como lo ha señalado el Director General de la OIT, el trabajo que dignifica y permite el acceso a mayores niveles de bienestar no es cualquier trabajo. Solo dignifica y brinda bienestar el trabajo decente, esto es, el trabajo que se desarrolla en uncontexto de pleno respeto a los derechos laborales, por el que se recibe un ingreso suficiente o digno, que permite acceder a la protección social y seguridad en el trabajo y que se enmarca en el diálogo social franco y efectivo. Las organizaciones sindicales aspiran a que en el más corto plazo el trabajo decente sea una realidad para todos los peruanos y, como parte de los múltiples esfuerzos querealizan en este sentido, quieren recordar al Gobierno y a las organizaciones de empleadores la necesidad e importancia del trabajo decente y el preocupante déficit que en esta materia mantiene el Perú.

I. EL VALOR DEL TRABAJO DECENTE.-

En un contexto de liberalización comercial, el predominio de una lógica mercantilista e individualista, inspirada en postulados neoliberales, pone en riesgoel bienestar social y la dignidad de las personas. La globalización requiere de instrumentos de gobernanza, que la conviertan en una fuente de mejora de las condiciones de vida y de trabajo y no, como viene sucediendo hasta el momento, en un factor de exclusión y aumento de las desigualdades. El trabajo decente es una herramienta invalorable para la humanización de la economía mundial, para lagobernanza de la globalización y para la generación de procesos e instituciones que al interior de cada país promuevan la igualdad real entre los ciudadanos. Debido a que los mercados no operan independientemente del entrono social y político, al promover oportunidades de empleo con respeto pleno de los derechos e ingresos suficientes, protección social y dialogo social, el trabajo decente (i)enrumba a los países hacia la construcción de sociedades con economías sólidas y sostenibles; (ii) es un mecanismo más efectivo de lucha contra la pobreza, (iii) vincula el crecimiento económico del país y de la producción en la empresa con las autenticas necesidades y expectativas de la población y los trabajadores; y, (iv) consolida y profundiza los procesos democráticos.

Asílo ha considerado la OIT que ha definido el logro del trabajo decente como una de sus prioridades y que promueve en todo el mundo la formulación de “Planes de Trabajo Decente País”, que expresan el compromiso de los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y empleadores de desarrollar acciones para lograr en plazos determinados avances progresivos pero significativos en el logro del trabajodecente. Los gobiernos de la región y, en particular, el Gobierno peruano también han asumido compromisos expresos con el logro del trabajo decente. En el año 2005, en la V Cumbre de Mar del Plata los Jefes de Estado de las Américas suscribieron una Declaración en la que se comprometen a asignar “al derecho al trabajo tal como se encuentra estipulado en los instrumentos de derechos humanos unlugar central en la agenda hemisférica, reconociendo así el rol esencial de la creación de trabajo decente para alcanzar estos objetivos”. Como lo indicó el Director General de la OIT en la XVI Reunión Regional Americana, para promover el trabajo decente en la región se deben enfrentar los desafíos derivados del déficit apreciado en cada país.

En nuestro país, el desarrollo de los componentes delconcepto de trabajo decente también es un compromiso asumido por el Gobierno. En el Acuerdo Nacional, el Gobierno, los partidos políticos -entre ellos el partido que hoy gobierna- y las diversas organizaciones de la sociedad civil se comprometieron a “promover y propiciar, en el marco de una economía social de mercado, la creación descentralizada de nuevos puestos de trabajo, en concordancia...