El trabajo en Argentina

Tema de Investigación: ``El trabajo. El trabajo en la Argentina y en el mundo actual´´
Objetivos: Descubrir el valor del trabajo, su concepto, sus características, sus beneficios, las problemáticas vinculadas, tipos de trabajos, su evolución y cambios a lo largo del tiempo.


PREMISA: ¿Hay que trabajar para vivir y vivir para trabajar?


Concepto de Trabajo

El trabajo es la actividadrealizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. También la OIT (Organización Internacional del Trabajo) lo define como una fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, democracia que actúa en beneficio de todos, y crecimientoeconómico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de las empresas.
Existe también, el derecho laboral que es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que reguladeterminados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
El artículo 14 BIS de nuestra Constitución Nacional se reformo en 1957 junto con la frase ‘el Trabajo y la Seguridad Social’ que dice:

El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacacionespagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a losgremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial,la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y elacceso a una vivienda digna.



Los diferentes sectores del trabajo

En la actualidad existen muchos tipos de trabajos y se dividen en diferentes sectores:
El sector primario obtiene productos directamente de la naturaleza, materias primas, creaciones, entre otras. Y suele comprender la ganadería, la pescadería, la minería y la forestación.
Por otro lado el sector secundario transformalas materias primas en productos terminados o semielaborados que comprende el sector industrial, energético, minero y de construcción.
Y por último el sector terciaro que es considerado como sector de servicios ya que no produce bienes, sino servicios y comprende el sector de transportes, comunicaciones, comercial, turístico, sanitario, educativo, financiero y de administración.
También existenlos oficios y las profesiones que aunque varias personas crean que son lo mismo, existen importantes diferencias entre estas, la profesión requiere una educación más especializada y los oficios son ocupaciones que si requieren saber sobre un tema específico pero no es necesario asistir a alguna institución.
Por ejemplo los oficios los cumplen los bomberos, carniceros, pintores, carteros,...