El trabajo en colombia y sus sistemas de proteccion social
Páginas: 20 (4861 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2009
El empleo en colombia ysus sitemas de protección social
la Dirección General de Protección Laboral busca generar mecanismos de atención sociolaboral para aquellas poblaciones trabajadoras que por hallarse en relaciones de trabajo no formalizadas se encuentran en condiciones de vulnerabilidad Laboral y social.
Desde ahí se posiciona en la defensa de los derechos fundamentales en el trabajoexpresados en la lucha contra el trabajo infantil, la protección laboral de los jóvenes trabajadores, la garantía de igualdad del trabajo para las mujeres, el reconocimiento de los derechos de los trabajadores rurales y el desarrollo de modelos de productividad alternativos para emprendimientos, iniciativas productivas famiempresariales y de asociatividad para que estas poblacionestrabajadoras desarrollen formas alternativas del Trabajo Decente, Buenas Prácticas y Protección Laboral en concordancia con los instrumentos que al respecto ha producido la OIT.
EXISTEN TRES LINEAS DE PROTECCION LABORAL LAS CUALES SON:
protección a Poblaciones de Trabajadores Vulnerables
La Protección Laboral ha focalizado sus acciones de intervención en los niños y las niñas trabajadores, paraprevenir su vinculación temprana al trabajo, desestímular el trabajo infantil y avanzar en su erradicación progresiva, con énfasis en las peores formas, dar protección a los jóvenes trabajadores, eliminar la discriminación laboral de las mujeres y garantizar todos los derechos laborales los trabajadores del sector rural. Se trata de disminuir las condiciones de vulnerabilidad laboral en las poblacionestrabajadoras vulnerables ya sea por el carácter de los trabajos o actividades que desempeñan, las condiciones en que lo hacen, las circunstancias económicas que los rodean y las limitaciones para acceder a recursos de empleabilidad, productividad y trabajo.
Erradicación Trabajo Infantil
Según informe de la OIT 102.000 niños y niñas se han retirado del trabajo infantil.
* 5.7 millones demenores entre 5 y 14 años trabajan en el mundo
* Cerca de 323.000 menores y adolescentes se han beneficiado con programas
* Gobierno Nacional comprometido con plan de erradicación
* En Colombia 3.096 niños, niñas y adolescentes y, 1997 familias se benefician con programas del Estado
(Boletín de Prensa No. 057 del 15 de mayo de 2006)
Fomento a la Productividad
El fomento de la productividades una herramienta asumida como estrategia de promoción y apertura de oportunidades para las poblaciones trabajadoras más vulnerables y los desempleados, por medio del desarrollo de mecanismos de generación de alternativas de trabajo, a través de la conformación de formas asociativas dentro de la Economía Solidaria u otras figuras empresariales, lo cual posibilita oportunidades de acceso aingresos, dentro del concepto de emprendimiento cuyo objetivo es: Apoyo a la conformación de unidades productivas individuales y/o colectivas en la población más vulnerable.
| |Fomento a la Productividad [pic] |
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| |DGPL |
| |17/05/2006 |
| |Fomento de la productividad...
la Dirección General de Protección Laboral busca generar mecanismos de atención sociolaboral para aquellas poblaciones trabajadoras que por hallarse en relaciones de trabajo no formalizadas se encuentran en condiciones de vulnerabilidad Laboral y social.
Desde ahí se posiciona en la defensa de los derechos fundamentales en el trabajoexpresados en la lucha contra el trabajo infantil, la protección laboral de los jóvenes trabajadores, la garantía de igualdad del trabajo para las mujeres, el reconocimiento de los derechos de los trabajadores rurales y el desarrollo de modelos de productividad alternativos para emprendimientos, iniciativas productivas famiempresariales y de asociatividad para que estas poblacionestrabajadoras desarrollen formas alternativas del Trabajo Decente, Buenas Prácticas y Protección Laboral en concordancia con los instrumentos que al respecto ha producido la OIT.
EXISTEN TRES LINEAS DE PROTECCION LABORAL LAS CUALES SON:
protección a Poblaciones de Trabajadores Vulnerables
La Protección Laboral ha focalizado sus acciones de intervención en los niños y las niñas trabajadores, paraprevenir su vinculación temprana al trabajo, desestímular el trabajo infantil y avanzar en su erradicación progresiva, con énfasis en las peores formas, dar protección a los jóvenes trabajadores, eliminar la discriminación laboral de las mujeres y garantizar todos los derechos laborales los trabajadores del sector rural. Se trata de disminuir las condiciones de vulnerabilidad laboral en las poblacionestrabajadoras vulnerables ya sea por el carácter de los trabajos o actividades que desempeñan, las condiciones en que lo hacen, las circunstancias económicas que los rodean y las limitaciones para acceder a recursos de empleabilidad, productividad y trabajo.
Erradicación Trabajo Infantil
Según informe de la OIT 102.000 niños y niñas se han retirado del trabajo infantil.
* 5.7 millones demenores entre 5 y 14 años trabajan en el mundo
* Cerca de 323.000 menores y adolescentes se han beneficiado con programas
* Gobierno Nacional comprometido con plan de erradicación
* En Colombia 3.096 niños, niñas y adolescentes y, 1997 familias se benefician con programas del Estado
(Boletín de Prensa No. 057 del 15 de mayo de 2006)
Fomento a la Productividad
El fomento de la productividades una herramienta asumida como estrategia de promoción y apertura de oportunidades para las poblaciones trabajadoras más vulnerables y los desempleados, por medio del desarrollo de mecanismos de generación de alternativas de trabajo, a través de la conformación de formas asociativas dentro de la Economía Solidaria u otras figuras empresariales, lo cual posibilita oportunidades de acceso aingresos, dentro del concepto de emprendimiento cuyo objetivo es: Apoyo a la conformación de unidades productivas individuales y/o colectivas en la población más vulnerable.
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| |DGPL |
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