El Trabajo En El Desarrollo Social
Páginas: 21 (5049 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
DERECHO DEL TRABAJO
TEXTO UNIVERSITARIO
Isaac Sandoval Rodríguez
Santa Cruz, Bolivia, agosto 2003
CAPÍTULO PRIMERO
EL TRABAJO EN EL DESARROLLO
HISTORICO-SOCIAL
SUMARIO: El trabajo en la antigua Grecia. El trabajo esclavo. Las castas. La servidumbre feudal. Las corporaciones de oficio. El trabajo en la formación social boliviana. La mita, el yanaconazgo, el enganche de personal. Detaller artesanal a la fábrica. La valoración del trabajo.
La presencia del Derecho del Trabajo en la modernidad, se encuentra procedida por una secuencia de modos de producción que particularizan la historia del trabajo a lo largo de la humanidad. O mejor aun. al final de una sucesión de relaciones de trabajo que permitan producir los bienes materiales de la comunidad primitiva, la antigüedad, elmedioevo, como formas particulares de cada época historia. Caracterizado a la historiadle trabajo, los diferente vínculos entre el productor directo o trabajador, los medios de producción y el propietario o detentador de estos medios.
En este sentido, el Derecho del Trabajo corresponde a la modernidad junto al Derecho Civil, Penal, Político y las otras ramas de las ciencias jurídicas que alcanzan suobjetividad a fines del siglo XVIII. Es decir, con el desarrollo tecnológico de la Revolución Industrial la incorporación del obrero libre en el mercado vendiendo su fuerza de trabajo, la sustitución del taller artesanal por la fábrica y los postulados liberales de la Revolución Francesa de 1789, que convierten a la persona individual en el sujeto de las determinaciones jurídicas.
En otraspalabras, el Derecho del Trabajo solo es posible cuando el trabajo se incorpora al universo de los contratos como fuerza de trabajo “cosificada” dando lugar al contrato de arrendamiento de obras o servicios normado por el Código Civil Napoleónico, y posteriormente, al contrato de trabajo: una convención por la cual el trabajador vende a un tercero su fuerza de trabajo en la fabrica a cambio de unsalario. Es decir, cuando el trabajador ya no alquila, arrenda o vende la obra o el servicio realizado con sus propios medios, sino que enajena su fuerza de trabajo a la empresa en condiciones de dependencia, permaneciendo ajeno a los resultados del proceso productivo.
Por lo que es fácil inferir, que si el Derecho del Trabajo corresponde a la modernidad, el trabajo como proceso histórico social seremonta a los orines de la humanidad. Resultado de estos precedentes modos de producción la síntesis del desarrollo histórico-universal, cuya etapa actual corresponde al modo de producción capitalista, en el cual se dan las condiciones que tipifican el Derecho del Trabajo: relación personal, dependiente y asalariada .
En este sentido, resulta necesario plantearse, aunque en forma somera, la historiadel trabajo. O sea la manera natural y social de producción que la comunidad humana asumió a los largo del tiempo. Preguntándonos sobre ¿Cuáles los modos de producción precedentes que dieron lugar al nacimiento del Derecho del Trabajo? Y ¿ Cuales los cambios económicos y sociales que hicieron posible el nuevo derecho? Todo ello para entender la interrelación del trabajo con las normasjurídico-patrimoniales de cada época a las formas de coacción extra-económica, así como la especificidad del Derecho del Trabajo como parte del Derecho moderno. O sea, entender el derecho como categoría histórica, mensurable y abierta a la confrontación empírica de las ciencias sociales en un tiempo y espacio determinado.
Ingresando en materia podemos señalar que las primeras referencias sobre el trabajocomo valoración conceptual específica se dan en la antigua Grecia. Escindo, posterior a Homero, en la ultima mitad del siglo VIII antes de Cristo, es patético al señalar: “Ante todo, el hombre debe tener una casa, una mujer, un buey de labor y una servidora soltera que sirva a los bueyes”.
Esto es, una concepción del trabajo ligada a la prescripción divina de que se debe buscar el sustento en la...
DERECHO DEL TRABAJO
TEXTO UNIVERSITARIO
Isaac Sandoval Rodríguez
Santa Cruz, Bolivia, agosto 2003
CAPÍTULO PRIMERO
EL TRABAJO EN EL DESARROLLO
HISTORICO-SOCIAL
SUMARIO: El trabajo en la antigua Grecia. El trabajo esclavo. Las castas. La servidumbre feudal. Las corporaciones de oficio. El trabajo en la formación social boliviana. La mita, el yanaconazgo, el enganche de personal. Detaller artesanal a la fábrica. La valoración del trabajo.
La presencia del Derecho del Trabajo en la modernidad, se encuentra procedida por una secuencia de modos de producción que particularizan la historia del trabajo a lo largo de la humanidad. O mejor aun. al final de una sucesión de relaciones de trabajo que permitan producir los bienes materiales de la comunidad primitiva, la antigüedad, elmedioevo, como formas particulares de cada época historia. Caracterizado a la historiadle trabajo, los diferente vínculos entre el productor directo o trabajador, los medios de producción y el propietario o detentador de estos medios.
En este sentido, el Derecho del Trabajo corresponde a la modernidad junto al Derecho Civil, Penal, Político y las otras ramas de las ciencias jurídicas que alcanzan suobjetividad a fines del siglo XVIII. Es decir, con el desarrollo tecnológico de la Revolución Industrial la incorporación del obrero libre en el mercado vendiendo su fuerza de trabajo, la sustitución del taller artesanal por la fábrica y los postulados liberales de la Revolución Francesa de 1789, que convierten a la persona individual en el sujeto de las determinaciones jurídicas.
En otraspalabras, el Derecho del Trabajo solo es posible cuando el trabajo se incorpora al universo de los contratos como fuerza de trabajo “cosificada” dando lugar al contrato de arrendamiento de obras o servicios normado por el Código Civil Napoleónico, y posteriormente, al contrato de trabajo: una convención por la cual el trabajador vende a un tercero su fuerza de trabajo en la fabrica a cambio de unsalario. Es decir, cuando el trabajador ya no alquila, arrenda o vende la obra o el servicio realizado con sus propios medios, sino que enajena su fuerza de trabajo a la empresa en condiciones de dependencia, permaneciendo ajeno a los resultados del proceso productivo.
Por lo que es fácil inferir, que si el Derecho del Trabajo corresponde a la modernidad, el trabajo como proceso histórico social seremonta a los orines de la humanidad. Resultado de estos precedentes modos de producción la síntesis del desarrollo histórico-universal, cuya etapa actual corresponde al modo de producción capitalista, en el cual se dan las condiciones que tipifican el Derecho del Trabajo: relación personal, dependiente y asalariada .
En este sentido, resulta necesario plantearse, aunque en forma somera, la historiadel trabajo. O sea la manera natural y social de producción que la comunidad humana asumió a los largo del tiempo. Preguntándonos sobre ¿Cuáles los modos de producción precedentes que dieron lugar al nacimiento del Derecho del Trabajo? Y ¿ Cuales los cambios económicos y sociales que hicieron posible el nuevo derecho? Todo ello para entender la interrelación del trabajo con las normasjurídico-patrimoniales de cada época a las formas de coacción extra-económica, así como la especificidad del Derecho del Trabajo como parte del Derecho moderno. O sea, entender el derecho como categoría histórica, mensurable y abierta a la confrontación empírica de las ciencias sociales en un tiempo y espacio determinado.
Ingresando en materia podemos señalar que las primeras referencias sobre el trabajocomo valoración conceptual específica se dan en la antigua Grecia. Escindo, posterior a Homero, en la ultima mitad del siglo VIII antes de Cristo, es patético al señalar: “Ante todo, el hombre debe tener una casa, una mujer, un buey de labor y una servidora soltera que sirva a los bueyes”.
Esto es, una concepción del trabajo ligada a la prescripción divina de que se debe buscar el sustento en la...
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