El trabajo en equipo y liderazgo

El trabajo en equipo.
Trabajar en equipo resulta fundamental y necesario para toda organización moderna. La
Costumbre de privilegiar el trabajo individual y buscar el beneficio personal, es común ennuestra
Sociedad; por ello resulta difícil adaptarnos y sobretodo someternos convenidamente al trabajo en
Equipo.
De éste conocemos poco y por ello no valoramos las ventajas que representa, por locual,
Resulta imprescindible no confundir trabajar en grupo con trabajar en equipo. Cuando se trabaja en
Grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con susPropias metas e intereses particulares. En equipo, en cambio, la responsabilidad y compromiso es
De todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización. Por ejemplo, en un Estado
Mayorintegrado por diferentes departamentos, cada uno tiene funciones definidas, pero el
Producto final de asesoría al Comandante en Jefe es de conocimiento, consenso y responsabilidad
De todos. No haydepartamentos estancos, todos comparten la información y contribuyen

a la toma de decisiones.
En grupo el nivel de confianza, comunicación e integración es limitado. En equipo, el nivel
De confianza eselevado y la comunicación es fluida, lo que aumenta el grado de compromiso y la
Velocidad de respuesta.
En grupo, el trabajo termina junto con la jornada diaria. En equipo, la jornada se prolonga
Másallá del horario de oficina.
El trabajo en equipo.
Trabajar en equipo resulta fundamental y necesario para toda organización moderna. La
Costumbre de privilegiar el trabajo individual y buscar elbeneficio personal, es común en nuestra
Sociedad; por ello resulta difícil adaptarnos y sobretodo someternos convencidamente al trabajo en
Equipo.
De éste conocemos poco y por ello no valoramos las ventajasque representa, por lo cual,
Resulta imprescindible no confundir trabajar en grupo con trabajar en equipo. Cuando se trabaja en
Grupo las personas son responsables de su área de competencia y su...