EL TRABAJO EN EQUIPO
Páginas: 11 (2624 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2014
EL TRABAJO EN EQUIPO
En mi opinión el trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas, para realizar un excelente trabajo en equipo, se debe tener una integración armónica donde se requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros y sean realizadas en forma coordinada,teniendo en cuenta los aportes y opiniones de cada miembro del grupo.
El video me deja como reflexión que no debemos creernos superiores que los demás, que todos somos importantes en la vida de los otros, que nos necesitamos mutuamente, que haría uno solo en este mundo? nuestra vida no tendría sentido, nosotros somos seres humanos con diferentes virtudes y cualidades que nos hacen sentirimportantes y valiosos para los demás; para lograr el éxito en un trabajo en equipo se debe tener en cuenta las opiniones y aportes de sus integrantes, debemos respetar sus ideas y ser responsables con lo que vamos a hacer.
Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muybuenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas decomportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
Lafuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y noshará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Índice
[ocultar] 1 Ventajas del trabajo en equipo
2 Desventajas de la solución de problemas en equipo
3 Proyección educativa
4 Véase también
5 Referencias
6 Enlaces externos
Ventajas del trabajo en equipo[editar]
Entre las ventajasesenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran:
Para los individuos
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Secomparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de másinformación que cualquiera de sus miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Para las...
En mi opinión el trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas, para realizar un excelente trabajo en equipo, se debe tener una integración armónica donde se requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros y sean realizadas en forma coordinada,teniendo en cuenta los aportes y opiniones de cada miembro del grupo.
El video me deja como reflexión que no debemos creernos superiores que los demás, que todos somos importantes en la vida de los otros, que nos necesitamos mutuamente, que haría uno solo en este mundo? nuestra vida no tendría sentido, nosotros somos seres humanos con diferentes virtudes y cualidades que nos hacen sentirimportantes y valiosos para los demás; para lograr el éxito en un trabajo en equipo se debe tener en cuenta las opiniones y aportes de sus integrantes, debemos respetar sus ideas y ser responsables con lo que vamos a hacer.
Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muybuenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas decomportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
Lafuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y noshará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Índice
[ocultar] 1 Ventajas del trabajo en equipo
2 Desventajas de la solución de problemas en equipo
3 Proyección educativa
4 Véase también
5 Referencias
6 Enlaces externos
Ventajas del trabajo en equipo[editar]
Entre las ventajasesenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran:
Para los individuos
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Secomparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de másinformación que cualquiera de sus miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Para las...
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