el Trabajo en equipo
Páginas: 17 (4135 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
DIPLOMADO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA
CATEDRA DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES HUMANAS
NUCLEO ACARIGUA
LA PRÁCTICA DEL TRABAJO EN EQUIPO COMO
HERRAMIENTA DEL ÉXITO PARA LOGRAR OBJETIVOS
PERSONALES Y PROFESIONALES01 de Noviembre de 2014
INTRODUCCION
El presente trabajo realizado como base para la presentación de La Practica del trabajo en equipo como herramienta deéxito para lograr objetivos personales y profesionales de la Catedra de desarrollo de las potenciales humanas, busca como objetivo general conocer los aspectos teóricos y metodológicos que se suscitan en el trabajo de equipo, con lo cual se descubrirán nuevas oportunidades que permitan un mejor desempeño el proceso de conformación y desarrollo de los equipos de trabajo en los cuales participen losintegrantes de este diplomado.
El tema se desarrolló bajo una metodología de investigación documental, que se construye con el desarrollo de la definición de lo que se conoce como trabajo en equipo, sus características y sus bases de acción.
Continua con la diferenciación entre grupo y equipo, señalando más adelante las ventajas y desventajas del trabajo en equipo, los roles jugados porlos integrantes, las cualidades del equipo y las condiciones que deben reunir los miembros del equipo.
Los últimos temas abordan aspectos de tipo grupal como son las técnicas del trabajo en equipo, las estrategias que surgen e el trabajo en equipo, las etapas o ciclo de vida del trabajo en equipo y finaliza con una fábula sobre la conformación y éxito de un trabajo en equipo
DEFINICIONES DETRABAJO EN EQUIPO
Existen varias definiciones de Trabajo en equipo, que se encontraron en la literatura:
El trabajo en equipo, puede considerarse como un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, con un claro liderazgo que orientará los esfuerzos en forma comprometida hacia un mismo sentido.
Podríamos definir eltrabajo en equipo como la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo.
Se denomina trabajo en equipo a la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia adeterminados deportes, a la cooperación con fines económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en forma conjunta en el área de la política, etc. Así, el trabajo en equipo guarda estrecha relación con la disposición natural del hombre a su convivencia en sociedad.
El concepto de trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o más personas. Es de sumaimportancia para el trabajo en equipo mantener un buen nivel de coordinación, también son importantes la unión del grupo y el buen clima durante la actividad para mantener la armonía entre los integrantes.
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Número reducido de personas concapacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida.
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo.
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un proceso que presenta las siguientes...
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
DIPLOMADO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA
CATEDRA DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES HUMANAS
NUCLEO ACARIGUA
LA PRÁCTICA DEL TRABAJO EN EQUIPO COMO
HERRAMIENTA DEL ÉXITO PARA LOGRAR OBJETIVOS
PERSONALES Y PROFESIONALES01 de Noviembre de 2014
INTRODUCCION
El presente trabajo realizado como base para la presentación de La Practica del trabajo en equipo como herramienta deéxito para lograr objetivos personales y profesionales de la Catedra de desarrollo de las potenciales humanas, busca como objetivo general conocer los aspectos teóricos y metodológicos que se suscitan en el trabajo de equipo, con lo cual se descubrirán nuevas oportunidades que permitan un mejor desempeño el proceso de conformación y desarrollo de los equipos de trabajo en los cuales participen losintegrantes de este diplomado.
El tema se desarrolló bajo una metodología de investigación documental, que se construye con el desarrollo de la definición de lo que se conoce como trabajo en equipo, sus características y sus bases de acción.
Continua con la diferenciación entre grupo y equipo, señalando más adelante las ventajas y desventajas del trabajo en equipo, los roles jugados porlos integrantes, las cualidades del equipo y las condiciones que deben reunir los miembros del equipo.
Los últimos temas abordan aspectos de tipo grupal como son las técnicas del trabajo en equipo, las estrategias que surgen e el trabajo en equipo, las etapas o ciclo de vida del trabajo en equipo y finaliza con una fábula sobre la conformación y éxito de un trabajo en equipo
DEFINICIONES DETRABAJO EN EQUIPO
Existen varias definiciones de Trabajo en equipo, que se encontraron en la literatura:
El trabajo en equipo, puede considerarse como un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, con un claro liderazgo que orientará los esfuerzos en forma comprometida hacia un mismo sentido.
Podríamos definir eltrabajo en equipo como la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo.
Se denomina trabajo en equipo a la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia adeterminados deportes, a la cooperación con fines económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en forma conjunta en el área de la política, etc. Así, el trabajo en equipo guarda estrecha relación con la disposición natural del hombre a su convivencia en sociedad.
El concepto de trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o más personas. Es de sumaimportancia para el trabajo en equipo mantener un buen nivel de coordinación, también son importantes la unión del grupo y el buen clima durante la actividad para mantener la armonía entre los integrantes.
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Número reducido de personas concapacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida.
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo.
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un proceso que presenta las siguientes...
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