El trabajo en equipo
Característiques Organitzatives
Antònia Maria Campillo Torres
Laia Fontanet Abad
Jordi Daniel Riera Ferrer
30 d'octubre de 2014
EL TREBALL EN EQUIP
1
Universitat de les Illes Balears · Màster en Formació de Professorat
Característiques Organitzatives
Antònia Maria Campillo Torres
Laia Fontanet Abad
JordiDaniel Riera Ferrer
30 d'octubre de 2014
EL TREBALL EN EQUIP
·I·
·II·
Introducció. Què és el treball en equip?
·IV·
3
2. Passes per formar un equip de treball
5
3. Habilitats i actituds per treballar en equip
6
Treball col·laboratiu i treball cooperatiu
Avantatges i inconvenients del treball en equip
7
7
8
1. Avantatges del treball en equip
8
2.Inconvenients del treball en equip
9
3. Possibles solucions a les mancances tractades anteriorment
10
L'organització del treball en equip als centres educatius
1. Planificació de tasques
11
11
Primera fase: Presa de decisions prèvies a l'ensenyament dins l'aula
11
Segona fase: Estructura de la tasca i la interdependència positiva
12
Tercera fase: Intervenir en el procés icontrolar el procés
12
Quarta fase: Avaluar l'aprenentatge i la interacció grupal
13
2. Avaluació de tasques
·V·
3
1. Característiques generals d'un equip de treball
1. Objectius principals
·III·
Pàgina
13
Avaluació de l'aprenentatge individual i/o grupal
13
Avaluació entre els iguals (coavaluació)
14
Autoavaluació
14
Tècniques per treballar enequip
1. El puzle, trencaclosques o jigsaw
15
16
2
Universitat de les Illes Balears · Màster en Formació de Professorat
Característiques Organitzatives
Antònia Maria Campillo Torres
·VI·
Laia Fontanet Abad
Jordi Daniel Riera Ferrer
30 d'octubre de 2014
2. El grup d'investigació o treballs per projectes
17
3. Ensenyament recíproc o TAI (Team Assisted Individualization)17
Conclusions
19
·VII· Bibliografia
20
·I·
INTRODUCCIÓ. QUÈ ÉS UN TREBALL EN EQUIP?
El diccionari de l'Institut d'Estudis Catalans defineix un equip com un ''grup de persones organitzat
per a un objecte determinat''. No és una mala definició però, per al nostre cas, tal vegada sí que és
un poc inexacta. Un equip és un grup de persones organitzat per a un objectedeterminat, cert, però
en el cas que ens ocupa, aquest objecte és un treball, una labor concreta, que es decideix realitzar en
grup per tal d'obtenir uns majors resultats gràcies a la col·laboració de les persones que hi han
contribuït.
Tal com s'explica al capítol tercer d'aquest escrit, a partir del treball en equip és possible realitzar
tasques més complexes que no pas amb el treball individual.No és possible navegar amb un gran
vaixell sense un equip que acompanyi al capità: es necessiten mariners, maquinistes, oficials, etc.
De la mateixa manera les piràmides o la pròpia Seu de Comandància de la UIB, sense un equip de
treball al darrere, format per arquitectes, aparelladors, mestres d'obres i picapedrers, entre molts
d'altres operaris, no hauria estat possible. La capacitat detreballar en grup que tenim els humans ha
estat la que ens ha permès evolucionar i avançar fins als nostres dies.
1. Característiques generals d'un equip de treball
Si entenem l'equip com un grup de persones, queda clar que la primera característica bàsica és que,
com a mínim hi hagi dues o més persones a l'equip. Així i tot, no és l'associació de persones l'únic
punt comú d'un equip de treball.És elemental que hi hagi també un objecte determinat, és a dir, un
fi comú al qual es vol arribar. Per anar bé, aquest grup de dues o més persones que treballen en
comú per arribar a un objectiu concret ha de mostrar un seguit de característiques generals.
3
Universitat de les Illes Balears · Màster en Formació de Professorat
Característiques Organitzatives
Antònia Maria Campillo...
Regístrate para leer el documento completo.