El Trabajo En Su Concepcion Extendida Y La Realidad En Metrovias

EL TRABAJO EN SU CONCEPCION EXTENDIDA Y LA REALIDAD EN METROVIAS

I. Introducción
“Las condiciones y relaciones actuales en Metrovias cumplen con las características de una visión extendida del concepto de trabajo”.
A través de la información obtenida mediante las entrevistas realizadas a los delegados de AGTSyP, los conceptos del texto de Dominique Meda: “¿Que sabemos sobre el trabajo?”Y los recortes periodísticos analizados; nos proponemos afirmar la hipótesis planteada.

“El trabajo es el fundamento del orden social y determina ampliamente el lugar de los individuos en la Sociedad. Es el principal medio de subsistencia y ocupa una parte esencial de la vida de los individuos. Trabajar es una norma, un hecho social total. El Concepto de trabajo es un conglomerado de capas designificación diferentes que fueran depositadas en los últimos siglos y que, de cierta manera, se sedimentaron olvidando su carácter histórico.
A esta ilusión retrospectiva se añade otra: creer que el trabajo, como concepto de trabajo terminado, hubiera sido estropeado, manchado, desfigurado […]. A partir de ahora, concretizar y devolver a su pureza […] Cuando el trabajo no esté más desfigurado,coincidirá con su esencia, entonces será solamente ocio, felicidad, y pura producción de sí mismo”.

Para el desarrollo de esta investigación, coordinamos las entrevistas con 3 trabajadores de Metrovias; Gastón, se inicio en la organización en el 2001, en sus primeros 10 años se desarrollo en el puesto de Boletero y siendo Delegado gremial desde XXXX años.
Flavio, posee 18 años deantigüedad en la misma (habiendo desarrollado tareas de boletería en las cuales sufrió el proceso de polivalencia funcional y rotación geográfica); también es Delegado gremial desde hace ya 6 años.
La ultima entrevistada, Brenda, posee 5 años de antigüedad como Boletera y desde hace ya 1 año se desempeña como delegada gremial.
Gastón (33 años), Flavio (48 años) y Brenda (27 años) a través de susexperiencias laborales nos plasmaron la fuerte presencia del trabajo en su vida desde sus inicios laborales en Metrovias; Gastón y Brenda compartieron antecedentes laborales informales y precarios, mientras que Flavio se desarrolló en el rubro de la construcción, laboratorio y hasta pudo implementar una técnica de impresión que entro en desuso a partir del avance de la tecnología. En experienciasanteriores no habían logrado obtener esa identidad colectiva con el trabajo que si obtienen de su puesto laboral actual.
Contradiciendo la visión de Platón y Aristóteles, la cual considera al trabajo como una actividad degradante (ponos: actividades arduas, que exigían un esfuerzo y un contacto con elementos naturales) aquí se observa que en los casos testigos se pueden realizar actividades morales ypolíticas dentro del ámbito laboral (lazo social y lazo político entrelazado).
En la actualidad no solo no se cumple lo que plantearon los filósofos griegos, sino que el cambio de paradigma social desemboca en una visión completamente opuesta donde el que se siente denigrado o excluido es justamente el que no está inmerso en el sistema laboral.
Como explica Meda, a partir del siglo XVIII y SXIX,el trabajo se vuelve el fundamento y el cemento del orden y del lazo social. Esta revolución no hubiera podido existir sin la conversión de las mentalidades que se produjo en esa época gracias a la reinterpretación de los textos bíblicos y esta nueva concepción del trabajo que consistirá principalmente en la valorización de las actividades terrestres; por esto mismo los entrevistados se sientenidentificados con una clase trabajadora la cual los ayudó a formar su identidad colectiva y su ideología; no solo responder como empleados a una empresa sino responder y participar en la lucha en el grupo social.
Al principio del texto “¿Qué sabemos sobre el trabajo?”, Meda analiza el concepto trabajo y dice que hoy presenta una doble característica. Por un lado es una ilusión retrospectiva,...