El trabajo forzoso

El Trabajo Forzoso: una panorámica doctrinal y análisis de su estado actual en el mundo.

Introducción
Al abordar la temática del trabajo forzoso como un fenómeno de la realidad contemporánea que atañe directamente al ámbito de protección del Derecho Laboral, entre otras ramas jurídicas, resulta inevitable hacer referencia al tema de la esclavitud que contrario a lo que pueda pensarse noeses una práctica perteneciente al pasado lejano y bochornoso de la humanidad; y esto es así dado que como tendremos oportunidad de tratar en este breve trabajo, el denominado trabajo forzoso o desprovisto de garantías legales mínimas es una nueva modalidad de la esclavitud del ser humano en el mundo contemporáneo, cuya regulación y enfrentamiento por los organismos internacionales se desarrolla deforma conjunta.
¿Qué es la esclavitud?

Ser un esclavo es estar controlado por otra persona o personas de tal manera que tu voluntad no pueda determinar el curso de tu vida, ni ser remunerado por tu trabajo, siendo estos sacrificios imposibles de reclamar. Según Kevin Bales, uno de los expertos mundiales sobre la esclavitud contemporánea, "la gente es esclavizada por la violencia, y retenida encontra de su voluntad, con la finalidad de ser explotada". Mientras que la mayoría de la gente cree que la esclavitud es cosa del pasado, esta práctica todavía se presenta donde quiera que la pobreza, las condiciones sociales y la ingenuidad puedan se explotadas. Bales estima que actualmente hay cerca de 27 millones de esclavos en el mundo. (Kevin Bales, La Nueva Esclavitud en la Economía Global,Prensa de la Universidad de California, 1999).
La Convención sobre la Esclavitud (artículo 1.1) en 1996 definió la esclavitud como: "...el estado o condición de un individuo sobre el cual se ejercitan los atributos del derecho de propiedad o alguno de ellos."
La Convención define la trata de esclavos como: "...todo acto de captura, adquisición o cesión de un individuo para venderle o cambiarle;todo acto de cesión por venta o cambio de un esclavo, adquirido para venderle o cambiarle, y en general todo acto de comercio o de transporte de esclavos." (artículo 1.2)
La definición de esclavo de la Convención de 1926 fue ampliada, para incluir el término trabajo forzoso u obligatorio, en 1930 en el Convenio (N. 29) relativo al trabajo forzoso u obligatorio (artículo 2.1): "...todo trabajo oservicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente."
De acuerdo con las Naciones Unidas, cuatro millones de personas son vendidas en contra de su voluntad con la finalidad de trabajar como servidumbre. La mayoría de ellos viene del sureste de Asia, Europa Oriental y América Latina.
La esclavitud incluye:
1) Lapráctica o institución de la servidumbre por deudas: el estado o la condición que resulta del hecho de que un deudor se haya comprometido a prestar sus servicios personales, o los de alguien sobre quien ejerce autoridad, como garantía de una deuda, si los servicios prestados, equitativamente valorados, no se aplican al pago de la deuda, o si no se limita su duración, ni se define la naturaleza de dichosservicios.
2) La práctica o institución de la servidumbre de la gleba (tierra): la condición de la persona que está obligada por la ley, por la costumbre o por un acuerdo, a vivir y trabajar la tierra que pertenece a otra persona y a prestar a ésta, mediante remuneración o gratuitamente, determinados servicios, sin libertad para cambiar de condición.
3) La servidumbre en la forma de matrimonio:una mujer, sin que le asista el derecho a oponerse, es prometida a cambio de una contrapartida en dinero o especie, entregada a sus padres, tutor, familia o a cualquier otra persona o grupo de personas; o el marido de la mujer, la familia o el clan del marido tienen el derecho de cederla a un tercero a título oneroso o de otra manera; la mujer, a la muerte de su marido, puede ser transmitida...