El trabajo independiente como alternativa de empleo

El trabajo independiente como alternativa de empleo

La autogestión y el emprendimiento son términos que se han ido estableciendo cada día fuertemente en la sociedad incluso han tomado una positiva connotación social, en lo que respecta a la economía y el ámbito laboral. Estos conceptos se relacionan directamente con lo que algunos expertos han denominado como trabajo independiente, que serefiere a la capacidad de los individuos de realizar en forma propia y autónoma algún tipo de actividad con la cual generar ingresos y de esta manera suplir la carencia de empleo, subordinado a un empleador en particular.

Sin embargo esta forma de trabajo está rodeada de un amplio número de dificultades que deben enfrentar las personas que ejercen esta actividad. Algunas de estas se materializanen la informalidad del trabajo independiente, la incertidumbre que sufren estos emprendedores ya que sus ingresos varían, entre otras problemáticas las cuales abordaremos en profundidad más adelante.

De esta manera se establece un amplio cuestionamiento a la validez de este tipo de empleo, aun cuando ésta sea una de las fuentes de ingreso más importantes para muchas familias de distintossectores de nuestra sociedad.

Uno de los principales problemas del trabajo independiente es la permanente incertidumbre de la que son protagonistas las personas que ejercen esta actividad, en el sentido económico y social de ésta. Por un lado se encuentra la imposibilidad de tener una fuente de ingresos fija, ya que generalmente esta actividad está asociada con el comercio, y por esto las ventasde productos o servicios no están aseguradas y se subordina a la demanda presente en el mercado. Además el carácter volátil de este tipo de empleo genera un permanente acoplamiento entre la persona y su trabajo (relacionado con los horarios laborales por ejemplo), y esto trae consigo resultados negativos en las relaciones interpersonales del emprendedor, ya que en algunos casos debe ausentarse desus círculo familiar a favor de su autoempleo.

Otro factor negativo del trabajo independiente es la informalidad en que cae la actividad comercial independiente para llevar a cabo sus negocios. Este fenómeno se aprecia de forma notoria en los sectores más populares de la sociedad, donde las personas se ven excluidas del sistema laboral y deben incurrir en prácticas ilegales pero claramentemasificadas. Tomando como ejemplo concreto el Persa Zapadores (ubicado en la comuna de Recoleta) se observa una continua evasión de impuestos por parte de los locatarios con y sin autorización municipal. Otra manera observada es la presencia de un sin número de variantes de las formas de comercio, que se alejan de las autorizadas formalmente por el municipio, en este sentido nos referimos a loscoleros, vendedores ambulantes, músicos, artistas, entre otros.

Pese a este incierto panorama, esta forma de empleo también tiene características positivas para las personas que ejercen el emprendimiento como herramienta para obtener ingresos.

La principal característica del trabajo independiente es a su vez una de las cualidades que más atrae a las personas emprendedoras, nos estamosrefiriendo a la carencia de un empleador al cual prestar servicios o como muchos dicen: ser tu propio jefe. Según un estudio realizado por Eduardo Acuña y Ernesto Pérez, profesores de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile, existen cinco factores por las que una persona puede incurrir en el trabajo independiente :disconformidad con el empleo dependiente, dificultadpara compatibilizar roles, ciclo vital, independencia como proyecto vital, disyuntiva entre empleo dependiente e independiente: además del factor en cuestión es una de los principales motivaciones de las personas.

La posibilidad de tener una fuente extra de ingresos también es una variable importante dentro del trabajo independiente. Una parte importante de las personas que desempeñaban...