El Trabajo Penitenciario En La Readaptación

ÍNDICE
Página
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………….. III
CAPITULO I. CONDUCTAS DESVIADAS……………………………………………1
1.1 TIPOLOGÍA DE LAS CONDUCTAS DESVIADAS………………………………..1
1.2 TEORÍAS QUE INTENTAN EXPLICAR LAS CONDUCTAS DESVIADAS…….3
1.2.1 Teoría clásica de las conductas desviadas………………………………….3
1.2.2. Teoría de la subcultura………………………………………………… …….7
1.2.3 Teoría de los contactosdiferenciales……………………………………….11
1.2.4 Teoría de la anomia………………………………………………….............12
CAPITULO II. EL CONTROL SOCIAL Y LAS PRISIONES EN MÉXICO………..18
2.1 El control social y las normas sobre las conductas desviadas…………….18
2.1.1Antecedentes históricos del trabajo penitenciario y de las prisiones en
México……………….………………………………………………………………24
CAPÍTULO III. LA READAPTACIÓN Y LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO…….PENITENCIARIO………………………………………………………………………...44
3.1Readaptación y tratamiento……………………………………………………..44
3.1.2La educación y el trabajo en la readaptación social…..…………………51
3.1.3Importancia del trabajo penitenciario………………………………………54
3.1.4Características que debe reunir el trabajo penitenciario………………...60
II
CAPITULO IV. EL TRABAJO PENITENCIARIO EN LA ACTUALIDAD
(CONDICIONES DETRABAJO)………………………………………………………64
4.1Monografía del Reclusorio Preventivo Varonil Oriente………………………64
4.1.2 Tipología del trabajo. ………………………………………………………75
4.1.3 Consideraciones sobre la dinámica y la problemática en los
reclusorios………………………………………………………………………………...83
CAPÍTULO VII. CONCLUSIONES………………………....………………………….87
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………….90
III
INTRODUCCIÓN
El tema de la investigación se centra en laimportancia que tiene el trabajo
penitenciario, específicamente en el Reclusorio Preventivo Varonil Oriente,
primeramente se intenta definir cuales son los factores que influyen en las
conductas desviadas o delictivas, analizando las diferentes teorías que estudian
esta problemática social.
En un segundo momento, se plantea como el estado intenta inhibir éstas
conductas delictivas, antes de que sepresenten y corregirlas cuando éstas han
ocurrido, empleando para ello la readaptación, la cual está sustentada
básicamente en el trabajo, la educación y la capacitación.
Por ello, se rescata la importancia que tiene el trabajo, como un elemento que le
otorga al interno beneficios dentro del centro, así como también para obtener una
libertad anticipada. Sin embargo, el trabajo como tal, norepercute en una real
readaptación, considerando la sobrepoblación, corrupción, hacinamiento, y
muchos otros elementos que no permiten que se cumpla el objetivo final de
Nuestra Carta Magna, que es la readaptación social del interno, que implica un
cambio de actitud del interno, hacia el entorno social.
Dentro del centro se observa que, el trabajo al que pueden integrarse los internos
llegaser insuficiente, por la ya mencionada sobrepoblación, por lo que es
necesario implementar y formalizar, las diferentes comisiones que permitan que el
interno obtenga un beneficio remunerado, y que a la vez sirva para cambiar su
actitud hacia el trabajo.
1
CAPÍTULO I. CONDUCTAS DESVIADAS
1.1 Tipología de las conductas desviadas. Para poder comprender las
conductas, se debe considerar laimportancia que tiene el sistema social. “El
término sistema social o sociedad se emplea para designar específicamente al
sistema de relaciones interactivas entre los individuos y las colectividades”.1
En un sistema social, se pueden encontrar cuatro tipos de conductas básicamente;
la social, asocial, parasocial y la desviada.
a. La conducta social. Busca la realización de ciertos valores(negocio, amistad,
aprendizaje, entre otros) por lo que al asistir al cine, restaurante o trabajo, se
estarán aplicando éstas conductas sociales, siendo el sujeto social el que da
cumplimiento a la convivencia humana.2
La conducta social, es el tipo de conducta que se destaca dentro del grupo, por
cumplir adecuadamente con las normas de convivencia, no alterando la...