EL TRABAJO Y LA MUJER TP
Páginas: 9 (2084 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2015
Trabajo práctico:
EL TRABAJO Y LA MUJER
Nombre: Leandro Gutierrez
Profesor: Julian Anca
Año : 2015
Curso: 6to
INTRODUCION
La mujer ha cumplido un rol dentro de la sociedad en la que estaba, pero la mayoría de las veces éste ha sido opacado por el hombre, el cual desde siempre ha utilizado cargos más importantes, negando los derechos y roles de las mujeres, dándoles un uso doméstico.
Peroentonces, ¿Hay lugar para el rol de la mujer en el ámbito laboral? en este informe se analizan los cambios en el rol de la mujer a través de la historia, y cómo repercuten los mismos en la sociedad y en la familia.
TRABAJO Y MUJER
El debate por la igualdad entre hombres y mujeres comienza en Europa, en el siglo XVIII, época de la Ilustración y la Revolución Francesa, dónde nace el movimientomás fuerte de parte de las mujeres, el FEMINISMO.
Con la llegada de la industria, y la necesitada mano de obra, la mujer se inserta en el campo laboral y poco a poco se hace oír dentro de él, aunque como es de suponer no era bien aceptada y las condiciones de trabajo no eran las óptimas.
Ante esto, en un primer momento, la labor de la mujer fuera del hogar seconfrontaba a la cultura de la sociedad,la cual permanecía siendo conservadora.
Hoy en día, podemos observar cómo en el ámbito del trabajo, el lugar de la mujer, ha cobrado importancia y es por ello que el porcentaje de mujeres que se relacionan con el rubro ha dado un vuelco, ya no se la considera sólo madre, esposa y ama de casa, sino también PROFESIONAL.
Se puede observar como desde hace años, la sociedad ha tratado de eliminar lascondiciones de discriminación y desigualdad padecida por la mujer. Es así, como se produjeron normas y leyes para hacer efectivo el trato igualitario, y que pueda participar en el desarrollo económico, político, social y cultural de un país.
La mujer también ha obtenido derechos y obligaciones que le permiten contribuir de manera más efectiva en el desarrollo de la humanidad. Por ello, se buscagarantizar la igualdad de oportunidades con respecto a los hombres en el mundo laboral, acceder en la capacitación de trabajo necesaria, la posibilidad de tomar decisiones dentro del ámbito laboral; la igualdad de salarios, ventajas, seguridad social, prestaciones, entre otros.
Se buscará también, la protección de la mujer, en cuanto a las condiciones de trabajo que pudieran presentar riesgos paraella; darle la posibilidad de licencias por ciertos motivos, etc.
A pesar de los adelantos con respecto al rol de la mujer, son ellas las que cargan con la mayor parte de las responsabilidades relativas al cuidado de los hijos y a las tareas del hogar. la participación femenina en el mercado laboral ha aumentado, pero es cierto también que las mujeres se encuentran con esos ciertos “obstáculos” paralograr armar y compaginar, o bien entrelazar, la vida laboral con la vida familiar; además de carecer de las mismas oportunidades que los hombres.
Sin embargo, existe una amplia diferencia entre los tipos de empleo que ocupan los hombres y las mujeres. Se observa la presencia desproporcionada de mujeres en el trabajo, y se ve claramente, cómo surgen oportunidades laborales, pero son ellas las quequedan “atrapadas” en empleos menos estables y mal remunerados.
A pesar de las desigualdades en términos del reparto de las tareas del hogar, y las repercusiones que suponen para el lugar de trabajo y las oportunidades profesionales, las mujeres y los hombres se ven dominados o atraídos por las mismas propuestas, por las mismas ambiciones.
SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO:
Enla Argentina, en las últimas décadas se han producido profundas transformaciones estructurales derivadas de un proceso de internacionalización de las relaciones sociales y económicas.
Se observa un fuerte proceso de expansión de la fuerza de trabajo femenina, la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo ha aumentado considerablemente en las últimas décadas; y su presencia tiende a ser...
EL TRABAJO Y LA MUJER
Nombre: Leandro Gutierrez
Profesor: Julian Anca
Año : 2015
Curso: 6to
INTRODUCION
La mujer ha cumplido un rol dentro de la sociedad en la que estaba, pero la mayoría de las veces éste ha sido opacado por el hombre, el cual desde siempre ha utilizado cargos más importantes, negando los derechos y roles de las mujeres, dándoles un uso doméstico.
Peroentonces, ¿Hay lugar para el rol de la mujer en el ámbito laboral? en este informe se analizan los cambios en el rol de la mujer a través de la historia, y cómo repercuten los mismos en la sociedad y en la familia.
TRABAJO Y MUJER
El debate por la igualdad entre hombres y mujeres comienza en Europa, en el siglo XVIII, época de la Ilustración y la Revolución Francesa, dónde nace el movimientomás fuerte de parte de las mujeres, el FEMINISMO.
Con la llegada de la industria, y la necesitada mano de obra, la mujer se inserta en el campo laboral y poco a poco se hace oír dentro de él, aunque como es de suponer no era bien aceptada y las condiciones de trabajo no eran las óptimas.
Ante esto, en un primer momento, la labor de la mujer fuera del hogar seconfrontaba a la cultura de la sociedad,la cual permanecía siendo conservadora.
Hoy en día, podemos observar cómo en el ámbito del trabajo, el lugar de la mujer, ha cobrado importancia y es por ello que el porcentaje de mujeres que se relacionan con el rubro ha dado un vuelco, ya no se la considera sólo madre, esposa y ama de casa, sino también PROFESIONAL.
Se puede observar como desde hace años, la sociedad ha tratado de eliminar lascondiciones de discriminación y desigualdad padecida por la mujer. Es así, como se produjeron normas y leyes para hacer efectivo el trato igualitario, y que pueda participar en el desarrollo económico, político, social y cultural de un país.
La mujer también ha obtenido derechos y obligaciones que le permiten contribuir de manera más efectiva en el desarrollo de la humanidad. Por ello, se buscagarantizar la igualdad de oportunidades con respecto a los hombres en el mundo laboral, acceder en la capacitación de trabajo necesaria, la posibilidad de tomar decisiones dentro del ámbito laboral; la igualdad de salarios, ventajas, seguridad social, prestaciones, entre otros.
Se buscará también, la protección de la mujer, en cuanto a las condiciones de trabajo que pudieran presentar riesgos paraella; darle la posibilidad de licencias por ciertos motivos, etc.
A pesar de los adelantos con respecto al rol de la mujer, son ellas las que cargan con la mayor parte de las responsabilidades relativas al cuidado de los hijos y a las tareas del hogar. la participación femenina en el mercado laboral ha aumentado, pero es cierto también que las mujeres se encuentran con esos ciertos “obstáculos” paralograr armar y compaginar, o bien entrelazar, la vida laboral con la vida familiar; además de carecer de las mismas oportunidades que los hombres.
Sin embargo, existe una amplia diferencia entre los tipos de empleo que ocupan los hombres y las mujeres. Se observa la presencia desproporcionada de mujeres en el trabajo, y se ve claramente, cómo surgen oportunidades laborales, pero son ellas las quequedan “atrapadas” en empleos menos estables y mal remunerados.
A pesar de las desigualdades en términos del reparto de las tareas del hogar, y las repercusiones que suponen para el lugar de trabajo y las oportunidades profesionales, las mujeres y los hombres se ven dominados o atraídos por las mismas propuestas, por las mismas ambiciones.
SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO:
Enla Argentina, en las últimas décadas se han producido profundas transformaciones estructurales derivadas de un proceso de internacionalización de las relaciones sociales y económicas.
Se observa un fuerte proceso de expansión de la fuerza de trabajo femenina, la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo ha aumentado considerablemente en las últimas décadas; y su presencia tiende a ser...
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