El trabajo y las ciencias sociales

Empleo y desempleo en México
Tener un empleo es más que realizar un trabajo para obtener a cambio un salario suficiente que satisfaga nuestras necesidades. Generalmente, cuando se tiene la oportunidad e estudiar, buscamos un oficio o profesión que nos agrade. A veces, nos influye el tipo de trabajo que realizan nuestros padres y otros familiares, pero lo más importante es que podamos elegirlibremente a qué queremos dedicarnos.
Sin embargo, además de poder elegir un empleo que nos guste, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de las Naciones Unidas que promueve los derechos humanos de los trabajadores, ha establecido que el empleo debe ser una forma de obtener bienestar material y espiritual, que se desarrolle en condiciones que no pongan en peligro laseguridad física de las personas. Mediante convenios, la OIT y los gobiernos de los países miembros de la ONU se han comprometido a respetar ésta y otras normas. Una de ellas se relaciona con la prohibición del empleo forzoso, es decir, trabajar como una forma de castigo o discriminación racial, social, nacional o religiosa. En cuanto al salario, la OIT indica que los hombres y las mujeres deben recibirel mismo sueldo por un trabajo de igual valor.
En el convenio sobre la discriminación en el empleo, se señala que los gobiernos deben fomentar y procurar la igualdad de oportunidades y de trabajo; es decir, que a ninguna persona se le niegue un empleo o se le trate mal por cuestiones de raza, religión, sexo, opiniones política o por su origen social o nacional.
Sin embargo, la situación laboralen México ha cambiado mucho en lo últimos años pues las exigencias en cuanto a los trabajadores han aumentado considerablemente pues la demanda hacia ellos por el mismo lado, han aumentado. Nos encontramos ahora con que los estudios hasta la preparatoria solo nos sirven para conseguir un empleo más o menos decente pues es el mínimo de escolaridad necesario y aquellos que han conseguido terminaruna carrera ya no tiene una seguridad de conseguir empleo.
Aquellos trabajadores que han conseguido trabajo han tenido que ser empleados multivalentes, es decir, tener más de una función aparte de su principal campo laboral. Las oportunidades de trabajo en México quizá han aumentado bastante en los olimos años en relación con la población pero por el contrario de esto se ha reducido en cuanto ala posibilidad de conseguirlos pues como se dijo antes la preparatoria ya no es suficiente para poder conseguir un trabajo “digno” causando una frustración en relación con el puesto deseado y no conseguido.
 
Globalización y exigencias
El contexto de la globalización esta teniendo como tendencia los empleados multifuncionales y como condiciones laborales le flexibilidad laboral que no generaantigüedad ni prestaciones.

Las habilidades que te exige el contexto son las siguientes:
- Capacidad de ser creativo
- Dominar un segundo idioma
- Capacidad de gestionar el tiempo
- Capacidad de resolver problema de forma inmediata.

Definición de Globalización:

Es el fenómeno de cambio estructural en las relaciones sociales políticas, sociales y económicas, culturales con elobjetivo de conformar un único sistema socioeconómico.

Pero la globalización no es algo nuevo. Durante miles de años, la gente —y posteriormente las empresas—ha vendido y comprado artículos de tierras lejanas, tal como sucedió con la célebre Ruta de la Seda a lo largo de Asia central y que conectó a China con Europa durante la Edad Media. Asimismo, durante siglos, la gente y las corporaciones haninvertido en empresas de otros países.

Pero las políticas y el desarrollo tecnológico de las últimas décadas han incitado a un aumento tan grande en el comercio, la inversión y los movimientos migratorios transfronterizos, que muchos observadores consideran que el mundo ha ingresado a una fase nueva, en términos cualitativos, de su desarrollo económico. Por ejemplo, desde 1950, el volumen...