El trabajo y su histori

1. ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, q significa (traba, dificultad, impedimento) el cual nace por la necesidad de evolución y de desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio
2. COMO ERA EL TRABAJO EN LA ANTIGÜEDAD
En la biblia en el libro de génesis habla del trabajo como castigo, no erauna norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencia a dios, eso hizo q naciera el trabajo como castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo q significaba pacto entre trabajador y empleador
3. COMO ERA EL TRABAJO EN LA ROMA CLÁSICA
Se consideraba q el trabajo no era para las personas sino para los animales ylas cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana q tenían condición de esclavos. El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo
4. COMO ERA EL TRABAJO EN LA EDAD MEDIA
Comienza con la caída del imperio romano con la invasión de los monjes católicos romanos, escondieron toda la información y los conocimientos, por lo tanto eran los únicos q teníanacceso a la cultura, luego q los monjes comienzan a mostrar la cultura surge una nueva concepción de trabajo.
El ocio es el enemigo del alma es muy importante pues esto quiere decir q el hombre tiene necesidad de sostener a su familia, perfeccionar el grupo social y dedicarse al cultivo de su alma, surge una idea muy interesante “todos debemos trabajar en la medida de sus posibilidades” elfenómeno social q se caracterizo es el feudalismo (mini-estados con grades extensiones de tierra en manos de un mismo estado) muestra el poder de dos formas:
• Acaparamiento de tierras y propiedades(Sr. Feuda)
• Poder de la iglesia católica
5. COMO ERA EL TRABAJO EN LA EDAD MODERNA
Surge una nueva clase social, la burguesía, quien comienza a obtener poder político mediante la corrupción, elatesoramiento de dinero
Los maestros se cambiaron por patronos en el sentido q reconoce los aprendices por trabajadores, el taller por la fabrica y el precio justo por el del mercado (el salario), surge la necesidad de la producción en serie y aparecen las máquinas como medios o formas de producir y a la par de ello la competencia entre productores y los riesgos q debe asumir el patrono para conducir6. QUE DECÍA LA LEY DE INDIAS SOBRE EL TRABAJO
Es el precedente histórico de la legislación laboral
Se reconoció a los indios su categoría de seres humanos, pero en la vida social, económica y política, no eran los iguales de los vencedores, y se aseguro la percepción efectiva del salario
7. COMO ES EL TRABAJO EN LA EDAD CONTEMPORÁNEA
Surge el concepto de estado organizado dando como origenotras concesiones como es la comunista los medios de producción deben ser de las personas, no de las q las poseen sino de las q la hacen producir
8. CUANDO SE FUNDÓ LA OIT
La organización internacional del trabajo fue fundada en 1919 en el marco de las negociaciones q se abrieron en la conferencia de la paz realizada primero en parís y luego en Versalles al finalizar la primera guerra mundial9. Q CLASE DE GOBIERNO TIENE LA OIT
Se organizo desde un principio con un gobierno tripartito, único en su género, integrado por representantes de los gobiernos, trabajadores y los empleadores
10. Q ES LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Es un organismo especializado de las naciones unidas q se ocupa de las cosas relativas al trabajo y en las relaciones laborales. Fundada el 11 de abrilde 1919 en el tratado de Versalles
11. CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA OIT
Declaración realizada en 1998, en vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los derechos laborales:
• Libertad de asociación(sindical), derecho de negociación colectiva
• Eliminación de trabajo forzoso u obligatorio
• Abolición del trabajo infantil
• Eliminación de...