El trabajo

¿ Concepto del trabajo ?

Según la Real Academia Española, es la acción y el efecto de ocuparse en cualquier actividad física o intelectual.
El trabajo, es uno de los factores necesarios para la producción de cualquier bien tanto material como inmaterial.


¿ Diferencia entre trabajo y empleo ?

Tendemos a confundir “trabajo” y “empleo” y usar estos dos términos como sinónimos. Noobstante, el concepto de trabajo es mucho mas amplio y abarca más temas que el concepto de empleo. El trabajo, en términos económicos, es uno de las factores productivos que junto con el capital y la tierra permiten generar riqueza.
El trabajo es la representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realiza sobre les medios de producción para generar riquezas, para producir bienes y prestarservicios.

En cambio, el empleo se refiere a la tasa de población ocupada que realiza un trabajo remunerado.


¿ Desempleo ?

Del empleo se deriva un concepto mucho más importante; el desempleo. El desempleo es la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. El desempleo es una gran amenaza para la economía por su capacidad de convertirse en un círculo vicioso delque resulta muy difícil salir.
El gran problema del desempleo, es que la pérdida de un empleo puede generar la pérdida de otro, puesto que la persona que se ha quedado sin empleo, se queda sin ingresos, sin capacidad de compra, de modo que la demanda disminuirá, y si la demanda disminuye, la empresas no podrán colocar sus productos y servicios en el mercado, por lo que se verán obligadas adespedir más empleados, sacando del mercado más personas que han perdido su capacidad de compra, situación que se repite indefinidamente.




¿ Autores ?
Peiró (1996) define el término trabajo como “el conjunto de actividades humanas de carácter productivo y creativo que, mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias o información disponible, nos permite obtener, prestar, producir ciertosbienes, productos o servicios. El trabajador aporta sus conocimientos, habilidades, esfuerzos y otros diversos recursos; y obtiene a partir de ello algún tipo de compensación material, psicológica y/o social.”
Neff (1984) postula que el trabajo es una actividad esencialmente humana, instrumentalmente llevado a cabo para procurar medios para la subsistencia autopreservadora de la vida, alteradora delambiente en el que se desarrolla, social y humano, (por tanto es fuente de autoestima e identidad) y es transaccional porque implica una adaptación entre el organismo y el medio,


Valoración del trabajo desde un punto de vista histórico.

El trabajo, tal como hoy lo conocemos, no es un hecho natural y se ha modificando a lo largo de la historia.

En el mundo antiguo y en las comunidadesprimitivas no existía un término como el de trabajo con el que hoy englobamos actividades muy diversas, asalariadas o no asalariadas, necesarias para ganarse la vida. En el mundo griego se juzgaba que la cualificación y la distinción entre actividades era algo esencial. Aristóteles distinguía entre actividades libres y serviles y rechazaba estas últimas porque "inutilizaban al cuerpo, al alma y ala inteligencia para el uso o la práctica de la virtud"; comparaba el trabajo "que se hace para otros" al del esclavo y criticaba con energía la actividad crematística que "pone todas las facultades al servicio de producir dinero". Aristóteles entendía que las actividades son útiles (leer y escribir, por ejemplo, era útil para la administración de la casa; el dibujo para evaluar el trabajo de losartesanos), pero las actividades, a su entender, no debían perseguir siempre la utilidad. "Buscar en todo la utilidad es lo que menos se ajusta a las personas libres y magnánimas". Era también preciso preguntarse, según él, “¿en que modo determinadas actividades contribuyen a la formación del carácter y del alma?”.
De hecho, en aquellos tiempos el ocio era mucho más valorado que en la...