el trabajo

A.- RESPONDER DE MANERA INDEPENDIENTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1.- Defina que es la medición del trabajo y cuáles son sus propósitos.
La medición del trabajo es la aplicación de técnicas paradeterminar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma (métodos) de ejecución preestablecida.
Sus propósitos son:
1.-Evaluar elcomportamiento del trabajador.
2.-Planear las necesidades de la fuerza del trabajo.
3.-Determinar la capacidad disponible.
4.-Determinar el costo o el precio de un producto.
5.-Comparacion de métodosde trabajo.
6.-Facilitar los diagramas de operaciones.
7.-Establecer incentivos salariales.
2.-Eplique porque es polémica la medición del trabajo y como evitarlo.
Porque el medir mediante eltiempo cronometrado con frecuencia el trabajador ve con sospecha, el proceso y tienden a sentirse incómodos o molestos, algunas organizaciones sindicalizadas, ni siquiera permiten los estudios de tiempos.Para evitarlo se debe asegurar que el trabajador haya sido capacitado y este sea consciente de lo que se está asiendo no es para interrumpir su desempeño laboral.
3.-Defina que es un estándar detiempo y que requisitos se necesitan para su determinación.
Es la cantidad de tiempo que se requiere para ejecutar una tarea o actividad cuando un operador capacitado trabaja a un paso normal con unmétodo preestablecido se lo determina mediante tres condiciones:
-Operador capacitado
-Trabaja a un paso normal
-Método preestablecido.
4.- ¿Qué es un diagrama hombre -máquina?
Es la representacióngráfica de los elementos que componen una operación en donde intervienen el hombre y maquina. Indica la relación exacta en tiempo entre el ciclo de trabajo de la persona y el ciclo de operación de sumáquina Objetivos del Diagrama. Estudiar analizar y mejorar una sola estación de trabajo a la vez. 
5. ¿Qué técnicas se pueden utilizar para establecer un estándar?
Se pueden utilizar las...