El Trabajo

DEFINICION DE EMPLEO.
Por empleo se entiende el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósitode satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado
Empleo puede entenderse como la ocupación u oficio, que desempeña una persona en una unidad de trabajo, que le confierela calidad de empleado, o desde el punto de vista del empleador, como aquel que ocupa a alguien en un puesto laboral, generando empleo, como sinónimo de trabajo.
El trabajo, según el artículo 5 delcódigo sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, ycualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.
CARACTERISTICAS DEL EMPLEO:
a) La descripción del contenido funcional del empleo, de tal manera quepermita identificar con claridad las responsabilidades exigibles a quien sea su titular;
b) El perfil de competencias que se requieren para ocupar el empleo, incluyendo los requisitos de estudio yexperiencia, así como también las demás condiciones para el acceso al servicio. En todo caso, los elementos del perfil han de ser coherentes con las exigencias funcionales del contenido del empleo;
c) Laduración del empleo siempre que se trate de empleos temporales.


SISTEMAS ESPECÍFICOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA
Se entiende por sistemas específicos de carrera administrativa aquellos que en razóna la singularidad y especialidad de las funciones que cumplen las entidades en las cuales se aplican, contienen regulaciones específicas para el desarrollo y aplicación de la carrera administrativaen materia de ingreso, capacitación, permanencia, ascenso y retiro del personal y se encuentran consagradas en leyes diferentes a las que regulan la función pública.
Se consideran sistemas...