EL trabajo

PASIÓN LABORAL
La felicidad laboral se alimenta de la pasión, dicha palabra es clave en cualquier empleo, pues hacer lo que nos gusta y disfrutar de lo que hacemos determina más del 50 % del estado anímico, lo que contribuye a una mejor disposición, estima y productividad.
Creatividad
Existen circunstancias que llevan a las personas a realizar labores que parecen mundanas y hacen de lajornada solo una rutina de tareas. De ser así, ser más creativos y realizar tareas por caminos “menos transitados” para ofrecer soluciones creativas que siempre son bien recibidas por la alta gerencia y que a nivel personal tienen mayor impacto.
Tiempo extra
Monster resalta que alguien que pasa mas tiempo del necesario en la oficina ya no es visto de modo productivo, sino como alguien que no puederealizar su trabajo en las horas normales de trabajo.
Conectados
Asimismo, sugiere que elaborar un diagrama de las actividades “reales” diarias, pues la gente que más sufre de estrés laboral son quienes pasan mayor tiempo en la oficina o conectados a ella por dispositivos de oficina portátil, como una Black Berry.
Eficiencia
Esta conducta, se debe en gran medida al temor de perder el puesto ytrae consigo falsas creencias como “si salgo tarde soy eficiente, si salgo temprano me siento culpable”.
Organización
No obstante, advierte que si hay un correcto manejo de la agenda se agilizarán las actividades y mejorarán los resultados sin tener que pasar todo el día en el trabajo, además que trae bendiciones como menor fatiga y mayores deseos de socializar y estar con la familia.
Trabajoduro.- Resalta que sólo hay un principio básico: “trabajar duro haciendo lo que nos gusta para asegurar que no tengamos que trabajar duro haciendo lo que odiamos”, para lo cual se requiere identificar gustos y potenciales para canalizar la energía de manera positiva. Destaca aspecto como las relaciones interpersonales y acciones que mejoren la vida laboral.

AMOR Y PASÍON LABORAL
¿Amas lo quehaces? ¿Disfrutas de lo que haces? Si has respondido negativamente, tenemos dos opciones: A).- Tienes un problema de actitud y hagas lo que hagas, terminarás pasándola mal. B).- Estás en el lugar incorrecto haciendo algo por inercia, pero totalmente alejado de aquello que te apasiona.
Esta reflexión está relacionada con el segundo caso; es un mensaje suplicante hacia aquellos que no se animan adesarrollar su verdadera vocación para que salgan del lugar equivocado. Estoy empecinado con este tema y disfruto con todos aquellos que se están animando a cambiar para jubilarse de su propio aburrimiento. Hace poco tiempo leía una frase de Tom Peters que comparto totalmente: "Si usted no se divierte con su trabajo, está en el trabajo equivocado".
En esta misma dirección, cabe señalar elsiguiente ejemplo: Sobre diez personas, ¿cuántas pueden jactarse de gustar realmente de su trabajo? Muy pocas. Pues, lamentablemente, la mayoría de la gente no ama lo que hace. Y lo más dramático es que están convencidos de que no pueden hacer nada, de que jamás podrán modificar su situación, en suma, de que el azar de la fortuna (o más bien de la mala fortuna) los ha condenado a una vida mediocre. ¿Nole parece grave, incluso trágico, morirse sin haber hecho lo que le hubiera gustado hacer?
Considere una jornada común de su existencia. Trabaja usted ocho horas por día, en un trabajo que le desagrada, y duerme otras ocho horas diarias. Le quedan entonces ocho horas, ocho desdichadas horas que por lo general empleará en recuperarse y tratar de olvidar las frustraciones acumuladas durante lajornada. ¿Le parece que eso es vida? Sin duda, no. Y, no obstante, usted continúa con ella. Porque se cree obligado.
Esta concepción pasiva y fatalista es errónea. Lo que le impide a la mayoría de la gente hacer lo que desea es que no creen que eso sea posible. Lo que esperan de la vida, el aburrimiento, la frustración, los obstáculos, los ingresos mediocres, ¡pues bien!, eso es lo que obtienen....