el trabajo

Tema #1 el trabajo y el derecho del trabajo
Trabajo: El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.
Derecho del trabajo: Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entreempleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.

Base constitucional del derecho del trabajo (art 87 al 97)
Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar.
Artículo 88. El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres enel ejercicio del derecho al trabajo.
Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado.
Artículo 90. La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono o patronapodrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias
Artículo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales.
Artículo 92. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensenla antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía.
Artículo 94. La ley determinará la responsabilidad que corresponda a la persona natural o jurídica en cuyo provecho se presta el servicio mediante intermediario o contratista, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de éstos. 
Artículo 95. Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad deautorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o no a ellas, de conformidad con la Ley.
Artículo 96. Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas detrabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley
Artículo 97. Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la huelga, dentro de las condiciones que establezca la ley.
(Derechos y deberes)
Artículo 26. Se prohíbe toda discriminación en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política ocondición social. Los infractores serán penados de conformidad con las leyes. No se considerarán discriminatorias las disposiciones especiales dictadas para proteger la maternidad y la familia, ni las encaminadas a la protección de menores, ancianos y minusválidos.
(Libertad de trabajar): todos podemos dedicarnos a una actividad preferida, mientras esa actividad no este prohibida en el ley.
Ámbitode aplicación: no se pueden renunciar a las normas y disposiciones q favorezcan a los trabajadores.
1. Ámbito personal: a quienes se les aplica la lot
Empleados o funcionarios públicos (nación, estado, municipalidades)
Obreros
Profesionales dependientes
Miembros de los cuerpos armados
2. Ámbito territorial (esta ley se aplica en todo el territorio nacional)
3. Ámbito temporal (tiempo) surgeefectos inmediatamente
Características del derecho del trabajo
Autónomo (se vale por sí mismo, no depende de otra); especiales; protección de los trabajadores; seguridad; interés social; imperativas (impuestas)
Irrenuciabilidad de las normas laborales: cuando una norma es creada se tiene que cumplir tal cual, no se puede renunciar a dichas normas q favorezca a los trabajadores
Normas sobre...