el trabajo

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
Es el conjunto de principios, norma e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales,para la realización de su destino histórico: SOCIALIZAR LA VIDA HUMANA.
RAMAS DEL DERECHO LABORAL:
Derecho laboral individual: Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero-patronalespor la prestación del trabajo y pago del salario.
Derecho laboral colectivo: Conjunto de normas jurídicas que garantiza la organización de patronos y trabajadores y rige las relaciones sindicales ypatronales y estos con el Estado.
Derecho laboral administrativo: Conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones de patronos, trabajadores, sindicatos y cámaras con las institucionesgubernamentales, así como las funciones y atribuciones que corresponden a estas últimas.
Derecho procesal laboral: Conjunto de normas jurídicas y procedimientos que tienden a la solución de los conflictosque surgen en las relaciones obrero-patronales por medio de los órganos jurisdiccionales. También puede ser Individual, colectivo y administrativo.
CONCEPTO DE LO QUE ES TRABAJO: El trabajo es laactividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se beneficianmutuamente. Cuando el trabajo se efectúa involuntariamente, se está hablando de trabajo forzoso.
CONCEPTO ECONOMICO.- El trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción,como sucede con la tierra y el dinero.


CONCEPTO DEL DERECHO DEL TRABAJO:
El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra,entre empresarios y trabajadores (intelectuales, técnicos, de dirección, fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos básicos de la...