El Trabajo

Índice
Introducción ----------------------------------------------------------- 3
El trabajo ---------------------------------------------------------------- 4
Características del trabajo -------------------------------------------- 4
El estrés ------------------------------------------------------------------ 4
Componentes del estrés ----------------------------------------------- 5Tipos de estrés ---------------------------------------------------------- 6
Causas del estrés laboral ---------------------------------------------- 7
Prevención de estrés laboral ------------------------------------------ 7
Empleo y desempleo --------------------------------------------------- 8
Salud mental ------------------------------------------------------------- 8
La ocupaciónen el proceso salud-enfermedad ---------------------- 9
La personalidad ---------------------------------------------------------- 9
Retiro laboral ------------------------------------------------------------ 10
Conclusión --------------------------------------------------------------- 11
Bibliografía -------------------------------------------------------------- 12
Anexos------------------------------------------------------------------- 13



Introducción
Este trabajo está fundamentado con el objetivo de conocer lo importante que es la salud mental dentro de la vida laboral. En este, trataremos los conceptos y características del trabajo: el estrés, el empleo, desempleo, enfermedades asociadas, entre otras. Estos conocimientos nos servirán en nuestro ambiente laboral y nosayudarán a manejar estas condiciones relacionados con situación de la vida de todo ser humano, ya que el trabajo es el medio donde las personas pueden ser dependientes y así lograr sus objetivos y metas.




El Trabajo
El trabajo es cualquier ocupación a que se dedique o realice una persona de manera remunerativa, y que constituye el principal miembro de ganarse la vida. Como tambiéndebe remunerar a la persona y contribuir un bien para la salud y la sociedad.

Característica del trabajo:
Le da sentido a la existencia, porque la persona cuando trabaja se siente útil.
Define la posición social, porque en las últimas décadas la sociedad ha ido desplazando el apellido como indicador de estatus social.
La persona programa su forma de vida, no depende de otra persona paratomar decisiones.
la persona le da una identidad social. Y también ayuda a la persona a superar aspectos de su personalidad, por ejemplo una persona tímida, el trabajo le da seguridad.


El estrés

Es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos ycapacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional que se le presenten.



Componentes del estrés:
El estrés tiene dos componentes básicos:
Los agentes estresantes o estresores.
La respuesta al estrés.
Los llamados agentes estresores son todas las situaciones que ocurren a nuestro alrededor y que nos producen estrés, siendo estas situacionesprovocadas por personas, grupos o conjunto de grupos.
Los estresores se pueden identificar en las siguientes categorías:
Estresores del ambiente físico: Ruido, vibración, iluminación, etc.
Demandas estresantes del trabajo: Turnos, sobrecarga, explosión a riesgo.
Contenidos del trabajo: Oportunidad de control, uso, habilidades, variedad de tareas, identidad  de tarea, complejidad del trabajo.
Estréspor desempeño de roles: Conflicto, ambigüedad y sobrecarga.
Relaciones interpersonales y grupales: Superiores, compañeros, subordinados, clientes.
Desarrollo de carrera: Inseguridad en el trabajo, transiciones, estresores en diferentes estadios.
Nuevas tecnologías: Aspectos ergonómicos, demandas, adaptación a cambios, implantación.
Estructura organizacional.
Clima organizacional.
Estrés...