El Trabajo

|CATEDRA: Técnica de Decisión y sus Procesos |SECCION: “B” |
|PARTICIPANTE: Victoria Miranda; C.I.: 18.529.579 |EMAIL: victoriamirandagarzon@gmail.com |
|FACILITADOR: Prof. Roy Machado |VALOR PORCENTUAL: 10%|




Una problemática que ha afectado a nuestra sociedad, en cualquier parte del mundo, por mucho tiempo y en la actualidad, es el tiempo que invertimos en nuestro trabajo para satisfacer las necesidades de nuestros superiores o cumplir metas personales establecidas dentro del ámbito laborar y como, progresivamente, vamos desatendiendo nuestra familia y nos volvemos, en muchoscasos completamente ajenos a ella, creamos lazos de amistad y, algunas veces, hasta familiares en el entorno laborar y dejamos a nuestra familia de lado, la mayoría de las veces sin darnos cuenta.





La cantidad de tiempo que pasamos en nuestro entorno laboral nos impide acercarnos al familiar, la mayoría de la población que forma parte de terreno laboral utiliza la mayor parte de sutiempo, desde 8 hasta 20 horas diarias, al cuidado de su trabajo; el resto de las horas escasamente se las dedica a su familia, entre las faenas de la casa (cocinar, limpiar, lavar, etc.), el cansancio acumulado, las peleas, las tareas pendientes, tanto de los chicos como de los padres, en este caso del trabajo o de la universidad, restan horas dedicadas y suman tiempo desperdiciado, ocupándose de larutina diaria.



Esta problemática ocasiona diferentes y variados conflictos dentro de la sociedad. Por una parte, los núcleos familiares se tornan disfuncionales por la falta de uno, o de los dos padres dentro del hogar, los cuales se encuentran trabajando, los jóvenes concentran sus energías en llamar la atención de estos de diversas maneras, unas más peligrosas que otras y, que puedenterminar en tragedias familiares. Por otro lado tenemos el papel del esposo (o esposa) que tiene como función principal, en estos casos, el cuidado y crianza de los hijos; éste se siente desplazado y menospreciado e incurre en faltas, como la infidelidad. Esto ocurre en cualquiera de los niveles de las clases sociales, y muchas veces, son las de los estratos más altos los que sufren este tipo deconflicto con más frecuencia que los bajos, derivándose en falta de autoestima y sensación de vacío, debido a que el éxito de la familia (para muchos de ellos), se centra en el enriquecimiento monetario y los demás valores son dejados a un lado.



En un enfoque planteado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en la actualidad, el porcentaje de mujeres que han ingresado y se hannivelado con los hombres en el ámbito laboral, ha alcanzado una proporción de igualdad con el género masculino, y esto se ha convertido en un tema ampliamente debatido, en cuanto a la educación de los hijos y el entorno familiar se refiere.



La familia y el trabajo son las principales preocupaciones de muchos trabajadores en todo el mundo; anteriormente, existía la costumbre de pensar que a loshombres les preocupaba el trabajo y a las mujeres la familia, hoy está demostrado y es obvio que, sobre todo en los países medianamente desarrollados y especialmente en las grandes ciudades, las mujeres forman parte de lo q llamamos población activa: personas con un empleo q perciben un sueldo y tienen, además, familias que mantener, de hecho, estadísticamente hablando, las mujeres conforman casiel 50% de la mano de obra en el mundo, aunado a esto existe un alto porcentaje las familias que dependen del aporte complementario de la mujer. Primero sale a colación el tema del machismo, el cual ha prevalecido por generaciones y se mantiene hoy en día, aunque no en tan grande escala, en el cual las mujeres pertenecen y se deben al hogar, a la formación de los hijos y al cuidado del esposo; en...