El trabajo

El trabajo profesional de los psicólogos generalmente se ve apoyado por diversas herramientas, una de ellas son los llamados tests psicológicos. Durante el proceso de formación delpsicólogo este aprende, por un lado, los fundamentos de lo que es el diseño y la construcción de los llamados tests o pruebas psicológicas, y por otro las diversas aplicaciones quese pueden hacer de éstos en el campo de trabajo, sin embargo, el manejo de los tests se ve ensombrecido debido a que no hay un control adecuado sobre quién debe manejarlos,desafortunadamente otros profesionistas hacen mal uso de estas herramientas. Aunado a esto, el 95% de los instrumentos que se manejan a nivel nacional son de origen extranjero, de loscuales un porcentaje muy bajo cuenta con estudios serios y amplios que apoyen su uso para la cultura mexicana. Solo el 5% de estos fueron desarrollados por mexicanos para mexicanos(Varela, Villegas y Arce,1998).

En la vida diaria se habla de evaluación de personal, medición de la inteligencia, de la necesidad de contar con recursos humanos que sean capaces deresponder a las necesidades que la sociedad demanda, etc., es por ello que la inquietud de realizar esta investigación de estandarización surgió a partir del trabajo que se habíavenido desempeñando en la Coordinación de Medición del Área de Procesos Básicos de la Facultad de Psicología en la UNAM. En dicha coordinación se lleva a cabo todo lo referente a laconstrucción, manejo y evaluación de instrumentos de medición psicológica, así como, de la adaptación de instrumentos de origen extranjero a nuestra cultura.

La diaria convivenciacon este tipo de quehacer nos ha permitido tomar en cuenta que en nuestro país contamos con pocos instrumentos psicológicos que realmente puedan ser utilizados en nuestra pobl