el trabajo
Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2014
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18/02/14
EJEMPLO DE JURISPRUDENCIA
ABANDONO DE EMPLEO
Jurisprudencia y Tesis Aisladas - 5a Época
Por abandono de empleo debe entenderse la circunstancia deque el trabajador, injustificadamente, sin explicación alguna y por un periodo más o menos largo de tiempo, abandone el trabajo, con manifiesta y ostensible intención de no regresar a él; pero en maneraalguna la circunstancia de que, por una sola vez y en día determinado, se niegue el trabajador a realizar un trabajo, aun cuando sea para el cual expresamente fue contratado, pues ello implicaría tansolo, una renuencia justa o injusta para la verificación de tal servicio.
Amparo directo en materia de trabajo 536/39, piñuelas Manuel y coags, 28 de agosto de 1939, unanimidad de 4 votos.Semanario judicial de la federación, quinta época, tomo. lxi, p. 3641.
FUENTE: http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/teslab/1/1.htm
REINSTALACION DE TRABAJADORES
jurisprudencia definida porreiteración de criterios - 5a época
Si un trabajador ha sido despedido injustificadamente, la ley le concede dos acciones: la de reinstalación y la de pago de tres meses de salarios, y a veces se opta por estaen razón de que el despido puede originar que el trabajador no se sienta ya contento o no esté de acuerdo, precisamente por lo injustificado del despido, en continuar trabajando en la empresa; perono es posible admitir que un patrono este autorizado para no aceptar el laudo que le ordena reinstalar a un obrero, ya que con esto contraria el espíritu del derecho de trabajo, pues no puedeentenderse que el legislador haya querido garantizar los derechos del obrero y al mismo tiempo haya dejado la posibilidad de que los patronos dejaran de cumplir sus obligaciones correspondientes. así pues, lacuarta sala de esta suprema corte ha concluido que la fracción xxi del artículo 123 de la constitución se refiere a un caso diverso de aquel en que los trabajadores demanden la reinstalación, pues...
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18/02/14
EJEMPLO DE JURISPRUDENCIA
ABANDONO DE EMPLEO
Jurisprudencia y Tesis Aisladas - 5a Época
Por abandono de empleo debe entenderse la circunstancia deque el trabajador, injustificadamente, sin explicación alguna y por un periodo más o menos largo de tiempo, abandone el trabajo, con manifiesta y ostensible intención de no regresar a él; pero en maneraalguna la circunstancia de que, por una sola vez y en día determinado, se niegue el trabajador a realizar un trabajo, aun cuando sea para el cual expresamente fue contratado, pues ello implicaría tansolo, una renuencia justa o injusta para la verificación de tal servicio.
Amparo directo en materia de trabajo 536/39, piñuelas Manuel y coags, 28 de agosto de 1939, unanimidad de 4 votos.Semanario judicial de la federación, quinta época, tomo. lxi, p. 3641.
FUENTE: http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/teslab/1/1.htm
REINSTALACION DE TRABAJADORES
jurisprudencia definida porreiteración de criterios - 5a época
Si un trabajador ha sido despedido injustificadamente, la ley le concede dos acciones: la de reinstalación y la de pago de tres meses de salarios, y a veces se opta por estaen razón de que el despido puede originar que el trabajador no se sienta ya contento o no esté de acuerdo, precisamente por lo injustificado del despido, en continuar trabajando en la empresa; perono es posible admitir que un patrono este autorizado para no aceptar el laudo que le ordena reinstalar a un obrero, ya que con esto contraria el espíritu del derecho de trabajo, pues no puedeentenderse que el legislador haya querido garantizar los derechos del obrero y al mismo tiempo haya dejado la posibilidad de que los patronos dejaran de cumplir sus obligaciones correspondientes. así pues, lacuarta sala de esta suprema corte ha concluido que la fracción xxi del artículo 123 de la constitución se refiere a un caso diverso de aquel en que los trabajadores demanden la reinstalación, pues...
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