El trabajo

El trabajo en sí, ha estado presente desde los inicios de la historia del hombre, llegando a cumplir un rol preponderante en la teoría de la evolución de la especie y en distintas obras que tratan sobre cambios sociales tanto estructurales como paradigmáticos, razón por la que parece difícil, o incluso imposible, poder dar una definición de “trabajo” que se mantenga “pura” desde sus inicioshasta el día de hoy, ya que si bien este concepto siempre refiere a una labor ejercida; la estructura del mismo, los para qué, los por qué, y lo que gira entorno a estas cuestiones ha sufrido transformaciones importantes en los distintos contextos de la historia, y a su vez, el trabajo mismo a desencadenando cambios significativos que han repercutido en distintos ámbitos de la estructura social comopor ejemplo, las formas en cómo se ha ido concibiendo el ocio, la familia, las relaciones interpersonales, etc. (CITA)
Vemos desde Pinto y Salazar (2002) que en los tiempos premodernos existía una concepción del trabajo físico menospreciada, en donde el ocio constituía un signo de distinción entre los grupos privilegiados, lo que con la entrada del capitalismo tomó un vuelco ético importante.Desde este momento, el trabajo comienza a considerarse paulatinamente dignificante y herramienta de progreso, conceptos que podemos verlos instalados en la concepción actual de trabajo, o por lo menos en gran parte de las expectativas que se tienen de éste.
Resulta interesante que por una parte en el video sueños de futuro (2011) se plantee el proceso de industrialización como una época en la queprimaba la buena intención por parte de los empresarios quienes no buscaban enriquecerse sino que servir al país y a su crecimiento global. Y que por otra parte, desde el texto de Pinto y Salazar (2012), se plantee que históricamente han existido problemas entre el patrón y trabajador, motivados en épocas premodernas por una inclinación hacia el ocio y el esparcimiento por parte de lostrabajadores, hasta llegar a la valoración del trabajo contemporánea al aumento de población y la disminución de trabajadores debido a la mecanización de los procesos la que exigía disciplina industrial esto exigiría la empresa y los trabajadores su salario lo que los llevó a cierta “esclavitud del deber”.
Desde la misma obra Pinto y Salazar (2012), encontramos que progresivamente se va adquiriendo unanueva concepción de trabajo, ahora entendida como la principal fuente de valor económico lo que conlleva a que los trabajadores comienzan una lucha por la exigencia de mejoras salariales, proceso arduo que introdujo (aún no con todas sus fuerzas) nuevos conceptos como el de “lucha de clase” o el de “Estado de compromiso”. Los trabajadores consiguieron avances importantes en sus derechos como porejemplo prestaciones frente a accidentes, enfermedades, y jubilación. Sin embargo para Pinto y Salazar (2012), esto ocurrió por miedo de los sectores dirigentes a la revolución, y por el bien del mismo modelo económico que requería de una clase obrera técnicamente más capacitada. Por lo que poco queda para creer que estos fueron otorgados no por una “buena intención” o por cierta “empatía de la clasedirigente con los trabajadores.
Ahora bien, el video Sueños de futuro (2012), da muestra de un país con la mayor parte de las empresas en manos de la entidad estatal CORFO, y muestra a su vez a un empresario CORFO con vocación de servicio sin pretensiones de enriquecerse, entregado al país y al desarrollo de desarrollo hacia adentro de este. Pero si los trabajadores vivían en un país con unaentidad estatal que contaba con empresarios de estas características ¿Por qué salvador Allende toma medidas izquierdistas tan radicales? ¿Cuál era la necesidad de que no hubiese privados?
Desde la lectura de Pinto y Salazar (2012), podemos ver que las tensiones entre el trabajador y el patrón han ido cambiando a lo largo de la historia, sin embargo la tensión siempre ha existido. Si antes el...