el trabajo

TRABAJO

En Guatemala, el ministerio de trabajo y previsión social MINITRABAJO es la institución estatal encargada de velar y promover el cumplimiento eficaz y eficiente de la legislación,políticas y programas relativos al trabajo y a la previsión social en beneficio de la sociedad y busca ser un ministerio que promueva la cultura de respeto a al legislación laboral y el bienestar de lasociedad.
Funciones
Entre las principales funciones que ejercen están las siguientes.
Formular la política laboral, salarial y de salud. Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadosy los trabajadores. Prevenir los conflictos laborales e intervenir de conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje como mecanismos de solución deconflictos laborales, todo ello de conformidad con la ley.Estudiar, discutir y si fuese de beneficio para el país, recomendar la ratificación y velar por el conocimiento y la aplicación del los conveniosinternacionales de trabajo.
TASA DE DESEMPLEO EN GUATEMALA
El termino desempleo alude a la falta de trabajo. La población económicamente activa en Guatemala es de 4.9 millones de personas sin embargo el75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir solo un millón cuenta con un empleo formal en este país.
La economía informal incide en los niveles de pobreza del país, que afecta a mas del50% de los 13 millones de habitantes, toda vez que el ingreso de un trabajador formal es de unos 250 dolares mensuales, mientras que el de un trabajador informal, es de unos 120 dolares mensuales.Una de las causas de desempleo es que muchas empresas no quieren contratar personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un joven presenta mejor apariencia, y se le puede mantenerun salario menor que una persona con experiencia.
En Guatemala los niveles de desempleo se han triplicado en los últimos 6 años, lo cual influye en el crecimiento de la pobreza, este fenómeno,...