EL TRABAJO
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
EL TRABAJO:
FENOMENO
PSICOSOCIAL
CAPITULO 10
CONCEPTO, DESARROLLO E
IMPLICACIONES DEL TRABAJO
“Actividad de carácter productivo que realizan las personas aportando
recursos propios (energía,habilidades, y conocimientos) para la
obtención de algún tipo de compensación material y/o psicosocial.”
Cuando la adaptación para la persona es Funcional, encontramos que
este produce efectospositivos como facilitar el desarrollo personal y
profesional del individuo; incrementos en sus niveles de autoestima,
mejoras en su marco social de desarrollo
Pero si la adaptación es disfuncionalgenera todo lo contrario,
insatisfacción laboral, desempleo, jubilación forzosa no deseada.
El trabajo ocupa un lugar y un peso especifico tan importante en
nuestras vidas que de alguna manera seconstituye en eje vertebrador y
estructurador de las mismas y de roles sociales que desempeñamos.
El marco temporal del trabajo, regula nuestras vidas; nos dice cuando
levantarnos, a que hora comer,cuanto tiempo podemos relacionarnos
con nuestras familias, etc.
El trabajo abarca gran parte de la vida de las personas desde la
juventud hasta su jubilación; es decir, utilizando el símilevolutivo, el
trabajo supone todo un cielo vital, con sus diferentes fases, etapas y
episodios críticos. Además se trata de un proceso en el que intervienen
diversos agentes sociales (familia, sistemaeducativo, organizaciones
laborales) donde la persona se convierte en agente activo del proceso al
acomodarse en ese entorno laboral partir de sus características
experiencias y expectativas particulares. Implicaciones Psicosociales del
Trabajo
Positivas: facilita la realización personal y la identidad social y personal;
proporciona estatus, prestigio y relaciones sociales; estructura el tiempo
ytransmite normas, creencias y expectativas sociales.
Negativas: es disfuncional y frustrante si rompe con las expectativas,
preparación y experiencia de las personas.
Ambiente laboral como...
FENOMENO
PSICOSOCIAL
CAPITULO 10
CONCEPTO, DESARROLLO E
IMPLICACIONES DEL TRABAJO
“Actividad de carácter productivo que realizan las personas aportando
recursos propios (energía,habilidades, y conocimientos) para la
obtención de algún tipo de compensación material y/o psicosocial.”
Cuando la adaptación para la persona es Funcional, encontramos que
este produce efectospositivos como facilitar el desarrollo personal y
profesional del individuo; incrementos en sus niveles de autoestima,
mejoras en su marco social de desarrollo
Pero si la adaptación es disfuncionalgenera todo lo contrario,
insatisfacción laboral, desempleo, jubilación forzosa no deseada.
El trabajo ocupa un lugar y un peso especifico tan importante en
nuestras vidas que de alguna manera seconstituye en eje vertebrador y
estructurador de las mismas y de roles sociales que desempeñamos.
El marco temporal del trabajo, regula nuestras vidas; nos dice cuando
levantarnos, a que hora comer,cuanto tiempo podemos relacionarnos
con nuestras familias, etc.
El trabajo abarca gran parte de la vida de las personas desde la
juventud hasta su jubilación; es decir, utilizando el símilevolutivo, el
trabajo supone todo un cielo vital, con sus diferentes fases, etapas y
episodios críticos. Además se trata de un proceso en el que intervienen
diversos agentes sociales (familia, sistemaeducativo, organizaciones
laborales) donde la persona se convierte en agente activo del proceso al
acomodarse en ese entorno laboral partir de sus características
experiencias y expectativas particulares. Implicaciones Psicosociales del
Trabajo
Positivas: facilita la realización personal y la identidad social y personal;
proporciona estatus, prestigio y relaciones sociales; estructura el tiempo
ytransmite normas, creencias y expectativas sociales.
Negativas: es disfuncional y frustrante si rompe con las expectativas,
preparación y experiencia de las personas.
Ambiente laboral como...
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