EL TRATO CON LOS HARAGANES

EL TRATO CON LOS HARAGANES

PREGUNTAS

1.- Si los miembros del grupo “dan la vuelta” a los flojos, ¿piensa que esto debe mencionarse al profesor para que las contribucionesindividuales al proyecto se evalúen con más justicia? Es así, ¿el grupo que tiene la responsabilidad ética de comunicarlo al haragán? Si no fuera asi, ¿no obtendría este unarecompensa inmerecida por nada?
Yo pienso que si debería informarse ya que de esa forma el profesor vera la posibilidad de reforzarlo y hablarle para que trabaje con mas empeño ytodos puedan trabajar por igual, todos son responsables d cumplir con el objetivo, entonces todos son uno y es necesario hablar y ver los defectos y arreglarlos todos en grupocon motivación por ejemplo.

2.-¿Piensa que se justifica confrontar a los haraganes de un grupo? Eso depende de las debilidades del haragán(si es capaz de realizar un trabajode calidad)
Todos somos capaces de cumplir con los trabajos, solo es depende al empeño que le ponemos para que los objetivos se puedan cumplir y la motivación que tengamos smuy importante, lo principal es la comunicación grupal.
3.- Se ha observado que la pereza social es más común en las naciones occidentales, mas individualistas, que en otras,¿Piensa que esto significa que deberíamos tolerar mas la pereza de trabajadores estadounidenses que la de alguien de Asia?
No estoy d acuerdo con la tolerancia hacia los haraganesporque si los seguimos tolerando no hacemos bien porque ellos se acostumbran y piensa que lo que están haciendo es algo normal y no es así. Lo mejor que podríamos hacer esmostrarles que el ser haragán es una desventaja como persona la cual tenemos que repararla y dejar d serlo porque comportándose así perderán grandes oportunidades de trabajo.