El Trbajo Enajenado

Relación entre el trabajador y su objeto de trabajo (enajenación respecto del objeto de trabajo)
Enajenación en este primer momento, se refiere a la subordinación que sufre el trabajador a el objetode su trabajo, esta es llevada hasta el punto en el que el objeto, al existir como objeto de trabajo, da la posibilidad de existir al individuo no sólo como trabajador, sino que se extiende hasta queel humano no puede existir como sujeto físico a menos que sea por medio del trabajo (para el cuál es necesario el objeto) como vehículo para la obtención de medios de subsistencia, ni que el sujetofísico pueda existir sin ser trabajador.
El objeto toma la forma de un ente externo e independiente al trabajador, “rapta” el tiempo, la fuerza, la actividad, habilidad, etc. que el trabajador vierteen su realización pero, dado que no le pertenece el objeto, ésta realización aparece como des-realización del trabajador; mientras más invierte en la producción menos tiene. En palabras de Marx “cuantomás produce el trabajador, tanto menos ha de consumir, cuantos más valores crea, tanto más sin valor, más indigno es él…”

Enajenación del proceso de trabajo
El trabajo es externo al trabajador enun doble sentido: primero, en que no es visto como la satisfacción de una necesidad, sino como un medio para satisfacer necesidades y por esto se presenta como una actividad mortificante de la cual“tan pronto como no existe una coacción física o de cualquier otro tipo se huye”; después se muestra esta exterioridad en el hecho de que el trabajo no le pertenece al trabajador, sino a otra persona porlo que, al igual que los sueños actúan de manera independiente en el individuo, el trabajador actúa respondiendo a la voluntad de otro en una actividad que no le pertenece. Estas circunstancias hacenque el humano se sienta libre tan solo en la realización de las funciones que pueden ser vistas como animales (comer, beber, engendrar, etc.) en cuanto que, separadas del resto del conjunto de...