El trickster y el mediador: la figura folklórica como modelo del rol profesional. robert d. benjamin.
Páginas: 2 (383 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2011
El trickster y el mediador: La figura folklórica como modelo del rol profesional.
Robert D. Benjamin.
Los mediadores para formular y desarrollar la profesión de la mediación, han tendido autilizar las profesiones tradicionales del derecho, la medicina y la salud mental como un modelo. Ese modelo no se adapta bien a los propósitos y la práctica de la mediación, ya que es fundamentalmenteanclada en una orientación conceptual técnico-racional que anima a los profesionales a ser un experto. Como un modelo a seguir alternativa profesional para los mediadores, aparece la figurafolclórica del trickster, al igual que el mediador, demuestra la efectiva integración tanto de la capacidad analítica y la sensibilidad intuitiva necesaria para ser eficaz en el manejo de conflictos.Expresa el autor que en las profesiones tradicionales se esperan abordajes objetivos y analíticos. Los mediadores en cambio deben ser capaces de actuar en forma intuitiva a partir de una fuerza analíticaacompañada por una energía creativa. Debe poder trabajar simultáneamente en forma subjetiva y objetiva. Los conflictos más refractarios y prolongados resisten el análisis racional. Detrás de losconflictos más graves existen variables y factores en juego de los cuales algunos se explicitan y otros no y resultan necesarios desplegarlos en su totalidad al fin de lograr un manejo eficaz delconflicto.
Las contribuciones de las diferentes disciplinas dan al mediador un modelo de proceso que da cuenta de la utilidad y sentido de cada aporte y de la oportunidad de su utilización para intentarun cambio. El mediador no debe ser considerado como un profesional especializado por la incorporación de determinados aportes teóricos. Como persona el mediador también atraviesa su propia historia anivel sentimiento y pensamiento. Al abordar un conflicto interpersonal se topara con la disyunción entre personas y personajes y formará parte del sistema en el que interactúa, participando...
Robert D. Benjamin.
Los mediadores para formular y desarrollar la profesión de la mediación, han tendido autilizar las profesiones tradicionales del derecho, la medicina y la salud mental como un modelo. Ese modelo no se adapta bien a los propósitos y la práctica de la mediación, ya que es fundamentalmenteanclada en una orientación conceptual técnico-racional que anima a los profesionales a ser un experto. Como un modelo a seguir alternativa profesional para los mediadores, aparece la figurafolclórica del trickster, al igual que el mediador, demuestra la efectiva integración tanto de la capacidad analítica y la sensibilidad intuitiva necesaria para ser eficaz en el manejo de conflictos.Expresa el autor que en las profesiones tradicionales se esperan abordajes objetivos y analíticos. Los mediadores en cambio deben ser capaces de actuar en forma intuitiva a partir de una fuerza analíticaacompañada por una energía creativa. Debe poder trabajar simultáneamente en forma subjetiva y objetiva. Los conflictos más refractarios y prolongados resisten el análisis racional. Detrás de losconflictos más graves existen variables y factores en juego de los cuales algunos se explicitan y otros no y resultan necesarios desplegarlos en su totalidad al fin de lograr un manejo eficaz delconflicto.
Las contribuciones de las diferentes disciplinas dan al mediador un modelo de proceso que da cuenta de la utilidad y sentido de cada aporte y de la oportunidad de su utilización para intentarun cambio. El mediador no debe ser considerado como un profesional especializado por la incorporación de determinados aportes teóricos. Como persona el mediador también atraviesa su propia historia anivel sentimiento y pensamiento. Al abordar un conflicto interpersonal se topara con la disyunción entre personas y personajes y formará parte del sistema en el que interactúa, participando...
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