El Valor De Las Cesantias y Salarios 2011 Colombia
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2011
EL valor de los salarios y las cesantías
Desarrollo
1. ¿puede doña Carmen retirar el total o parcialmente este valor? Explica tu respuesta
R de pende de su uso y su razónpuesto que ella puede hacer retiro de estas mediante la situación de un despido y/o renuncia de un puesto en una entidad administrativa o por uso en vivienda o eneducación su retiro en cualquiera de los casos puede ser total o parcial.
2. Como asesor de doña Carmen ¿qué razones le darías para que no retirara sus cesantías?
R puesto que enrazón de su persona al no ser de extremo uso no es necesario un uso de este ni de bien de este para cualquiera de los casos ya explicados si no que se le daria un uso de ayuda.3¿cual es el procedimiento para poder usar las cesantías?
Hacerlo por medio de un retiro de cesantías que lo debe hacer el empleado presentando soportes en el fondo decesantías.
4¿Cuanto tiempo se puede demorar este transmite?
Para un retiro parcial es inmediato y para total es máximo cinco días hábiles.
5¿ que cantidad de dinerorecibiría doña Carmen al Retirarse?
Recibirá 5 millones y depende de cuánto retire
Actividad semáforo
Rojo: lo que frena mi proyecto
Amarillo: 3 hechos lo que debofortalecer
Verde: cosas que impulsan mi proyecto en lo laboral
La pereza, la falta de responsabilidad, el poco empeño en mi trabajo y la intesidad en mi forma de responder alos conflictos y/o problemas del cotidiano.
La separación de mis padres, el poco apoyo de mis decisiones algunas veces la falta de comunicación y la falta de estabilidadfinanciera.
Mis padres, mi familia en general, mis recursos mi inteligencia, mi comprometida, mis amigos, mi perseverancia, mi colegio y sobretodo mi espiritu
por cesar Baron
Desarrollo
1. ¿puede doña Carmen retirar el total o parcialmente este valor? Explica tu respuesta
R de pende de su uso y su razónpuesto que ella puede hacer retiro de estas mediante la situación de un despido y/o renuncia de un puesto en una entidad administrativa o por uso en vivienda o eneducación su retiro en cualquiera de los casos puede ser total o parcial.
2. Como asesor de doña Carmen ¿qué razones le darías para que no retirara sus cesantías?
R puesto que enrazón de su persona al no ser de extremo uso no es necesario un uso de este ni de bien de este para cualquiera de los casos ya explicados si no que se le daria un uso de ayuda.3¿cual es el procedimiento para poder usar las cesantías?
Hacerlo por medio de un retiro de cesantías que lo debe hacer el empleado presentando soportes en el fondo decesantías.
4¿Cuanto tiempo se puede demorar este transmite?
Para un retiro parcial es inmediato y para total es máximo cinco días hábiles.
5¿ que cantidad de dinerorecibiría doña Carmen al Retirarse?
Recibirá 5 millones y depende de cuánto retire
Actividad semáforo
Rojo: lo que frena mi proyecto
Amarillo: 3 hechos lo que debofortalecer
Verde: cosas que impulsan mi proyecto en lo laboral
La pereza, la falta de responsabilidad, el poco empeño en mi trabajo y la intesidad en mi forma de responder alos conflictos y/o problemas del cotidiano.
La separación de mis padres, el poco apoyo de mis decisiones algunas veces la falta de comunicación y la falta de estabilidadfinanciera.
Mis padres, mi familia en general, mis recursos mi inteligencia, mi comprometida, mis amigos, mi perseverancia, mi colegio y sobretodo mi espiritu
por cesar Baron
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