El valor y el inconveniente de la colaboración

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EL VALOR Y EL INCONVENIENTE DE LA COLABORACIÓN
A pesar de que durante mucho tiempo se creyó que los seres humanos nos manejamos expresamente por un bien personal, el artículode Yochai Benkler columnista de Harvard bissness review, desmiente tal versión basándose en estudios de última generación, los cuales confirman que somos mas cooperativos de lo que realmente nosimaginábamos.
El punto es que en la realidad nuestra capacidad de colaborar es más extensa, por tal motivo las actividades de los líderes tienen como propósito, ubicar una mejor perspectiva de la misióny la visión de su empresa y romper el parámetro especifico del liderazgo vertical, del control y del mando, así como una redefinición de éstos.
Encontrarse con sus colaboradores de una forma masasertiva; entender que la difusión e implementación del cooperativismo no disminuye en nada las capacidades y alcances del liderazgo; buscar nuevas formas de interactuar y de generar la colaboración, deubicar y desarrollar los talentos de cada uno de los integrantes a su mando, de igual forma saber el momento justo de frenar discusiones que no llevan a un fin positivo o constructivo.
Es importantereflexionar sobre los limites e inconvenientes que tiene la colaboración; empresas como Disney tienen bien entendido que la creatividad surge en un entorno de libertad, por ende, el creativo esperaver capitalizadas sus ideas, pues como especialista de su oficio, encuentra la estructura que sustenta y avala cada una de sus propuestas, porque tienen función y objetivo así como un resultado que seestá esperando, hay cosas que la colaboración no puede hacer.
LA EFECTIVIDAD DE LOS MEDIOS SOCIALES EN LA EMPRESA
Hasta hace poco la proliferación de diferentes tipos de redes sociales podían seruna opción para la empresa, quien sabe en qué momento la expectativa nos rebasó sin siquiera sentirla, la visión posible de que ya no hay opción y de que los medios sociales en una empresa son...