El Virus De La Actitud

EL VIRUS DE LA ACTITUD
El virus de la actitud en las organizaciones se ha presentado en los trabajadores afectando su productividad a corto y largo plazo. La intolerancia entre diferentespersonalidades puede impactar de forma negativa su clima organizacional, por lo que se debe tener en cuenta que la falta de control de malas actitudes perjudica su compañía y a la vez su vida.
Se defineVirus como ‘’una entidad infecciosa microscópica que sólo puede multiplicarse dentro de las células de otros organismos. Los virus infectan todos los tipos de organismos’’ Breitbart,
El virus de laactitud es una infección que se ha multiplicado, donde solo un buen líder puede comunicarse de manera asertiva y encontrar una solución grupal. Cuando se ubica un plan estratégico para mejoras deactitudes negativas, la creatividad, la buena comunicación y lo más importante la productividad puede tener un buen resultado. Esto busca que cada trabajador reflexione, reconozca y se responsabilice desus actitudes.
Dentro de las actitudes negativas que encontramos frecuentemente en una organización están las siguientes:
* EL ALTERADO: Se encarga de que todos se enteren de lo que ocurredentro de la organización y a su vez exagera y agranda todo.
* EL PERFECCIONISTA: Emplea la palabra “calidad” cómo arma buscando demeritar el trabajo de sus compañeros y subordinados.
* ELRESISTENTE: Se resiste al cambio y desempeña todo al estilo antiguo ya que le ha funcionado bien en el pasado.
* EL “ESE NO ES MI TRABAJO”: Esta actitud ataca la visión de la víctima y no le permite vermás allá de su trabajo.
* EL ESPARCIDOR DE RUMORES: Como su nombre lo indica, se encarga de esparcir rumores negativos sin fundamento y lo hace constantemente.
* EL NO COMPROMETIDO: Responde asu trabajo sin seriedad y lesiona el entusiasmo y el compromiso hacia la organización.
* EL PESIMISTA: Le ve el lado negativo a todo, siempre esta esperando lo peor o inconscientemente llevando...