El virus de la actitud

El virus de la actitud

Tipos de actitudes:
1. El alterado, es demasiado colérico reacciona de mala manera ante cualquier situación
2. Perfeccionista, es exageradamente detallista y usa lapalabra calidad como un arma
3. Resistente al cambio,
4. No es mi trabajo
5. Esparcidor de rumores
6. No comprometido
7. Pesimista
Etapas de la cura
• Reconocer problemas de actitud yresponsabilizarse de su impacto en el ambiente de trabajo
o Para poder ayudar debemos mostrar interés
o Ayudar al compañero de trabajo con su actitud, para ayudar debemos de enfocarnos en la actitud de lapersona y no su personalidad
• Mostrar el impacto de la mala actitud en el trabajo en equipo
o El líder del equipo debe de concientizar al miembro del impacto que su actitud genera en el equipo y suproductividad
• Reconocer causas ocultas
o Es recomendable pedir o brindar ayuda a otro miembro del equipo, para que influya libremente y poder manejar el problema en conjunto
o Problemas médicos debidoal enojo
o Problemas en vida personal
• Ayudar a comprender el funcionamiento del equipo y sus metas
o Deben detallarse las metas personales y las del equipo
• Reemplazar viejas reacciones connuevas respuestas que se adapten mejor a la situación
• Practicar usando nueva respuesta en un ambiente libre de crítica
• Manejar situaciones que provocan tensión y evitar que se repita
• Hacerseguimiento a las mejoras en la actitud
• Modelar un buen comportamiento
• Las buenas actitudes también son contagiosas





• El camino del guerrero
Trabajo en equipo. Implica un grupo depersonas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
Directrices de liderazgo.
Modelo de liderazgo. Son un conjunto de Teorías Conductistas del Liderazgo que proponen que ciertoscomportamientos específicos diferencian a los líderes de los no líderes.
Motivación. Es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles.
Actitud...