El virus de la actitud
Páginas: 4 (758 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2010
EL VIRUS DE LA ACTITUD
GRUPO DE TRABAJO: 3
EL VIRUS DE LA ACTITUD
¿CÓMO CURAR LA NEGATIVIDAD EN EL TRABAJO?
En la video conferencia a la que asistimos, pudimos comprender el papel tanimportante que tiene la actitud en el trabajo, que al convertirse en algo tan perjudicial como un virus, puede expandirse causando mucho daño en la productividad de un equipo de trabajo en muy cortotiempo.
Hay muchas formas de vacunarse en contra de este virus, pero antes debemos identificar los síntomas:
1- Podemos encontrar al alterado: Este personaje hace que todos se enteren de lascosas exagerándolas.
2- También conseguimos al perfeccionista, quien se escuda en la palabra calidad para atacar y criticar a otros.
3- También encontramos al resistente. Este miembro del equipose enfoca permanentemente en resistirse a cualquier cambio en el procedimiento del trabajo y desafortunadamente puede afectar en forma seria a la productividad.
4- Muchas veces nos topamos con elque dice “ese no es mi trabajo”. El virus ataca a la víctima limitando su visión frente a las necesidades del equipo.
5- Por supuesto nunca falta el chisme en una empresa, lo grave es cuandoencontramos al esparcidor de rumores, ya que se ocupa en comunicar información sin fundamentos y por lo general dicha información es negativa.
6- Hallamos al no comprometido quien responde al trabajocon poca seriedad afectando su trabajo y el de los demás miembros del equipo.
7- Por último podemos tropezarnos con el pesimista. Este es el de mayor cuidado porque puede afectar a todo un equipo detrabajo con sus comentarios y la predisposición a que todo salga mal.
Hasta este punto pudimos aprender que más que un germen, el virus de la actitud es el cimiento para la decadencia de unaorganización, ya que ataca a las personas, los equipos y las organizaciones, haciendo que se presenten pérdidas en la productividad en modo incalculable cada año, como resultado de las actitudes...
GRUPO DE TRABAJO: 3
EL VIRUS DE LA ACTITUD
¿CÓMO CURAR LA NEGATIVIDAD EN EL TRABAJO?
En la video conferencia a la que asistimos, pudimos comprender el papel tanimportante que tiene la actitud en el trabajo, que al convertirse en algo tan perjudicial como un virus, puede expandirse causando mucho daño en la productividad de un equipo de trabajo en muy cortotiempo.
Hay muchas formas de vacunarse en contra de este virus, pero antes debemos identificar los síntomas:
1- Podemos encontrar al alterado: Este personaje hace que todos se enteren de lascosas exagerándolas.
2- También conseguimos al perfeccionista, quien se escuda en la palabra calidad para atacar y criticar a otros.
3- También encontramos al resistente. Este miembro del equipose enfoca permanentemente en resistirse a cualquier cambio en el procedimiento del trabajo y desafortunadamente puede afectar en forma seria a la productividad.
4- Muchas veces nos topamos con elque dice “ese no es mi trabajo”. El virus ataca a la víctima limitando su visión frente a las necesidades del equipo.
5- Por supuesto nunca falta el chisme en una empresa, lo grave es cuandoencontramos al esparcidor de rumores, ya que se ocupa en comunicar información sin fundamentos y por lo general dicha información es negativa.
6- Hallamos al no comprometido quien responde al trabajocon poca seriedad afectando su trabajo y el de los demás miembros del equipo.
7- Por último podemos tropezarnos con el pesimista. Este es el de mayor cuidado porque puede afectar a todo un equipo detrabajo con sus comentarios y la predisposición a que todo salga mal.
Hasta este punto pudimos aprender que más que un germen, el virus de la actitud es el cimiento para la decadencia de unaorganización, ya que ataca a las personas, los equipos y las organizaciones, haciendo que se presenten pérdidas en la productividad en modo incalculable cada año, como resultado de las actitudes...
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