El virus de la actitud
Páginas: 2 (346 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2012
* Liderazgo *
“El virus de la actitud”
Los diferentes tipos de actitud son:
El alterado. Se refiere a la persona que se enoja por cualquier cosa, además de que tiende a exagerar.
Elperfeccionista. Es la persona que es demasiado detallista con su trabajo; utiliza la palabra calidad como un arma.
El resistente. Es el que se opone al cambio, lo cual puede afectar laproductividad de la empresa.
El “ese no es mi trabajo”. Es la persona de mente cerrada que no es capaz de ver más allá de la mínima descripción de su trabajo.
El esparcidor de rumores. La mayoríade lo que dice es falso ya que carece de fundamento, además de que la mayoría de las veces sus comentarios son negativos.
El no comprometido. No toma en serio sus responsabilidades debido a queno le entusiasma hacer trabajo, necesita motivación.
El pesimista. Es el que siempre espera lo peor. Esta actitud se contagia.
Las actitudes negativas afectan la productividad de una empresa.Un cambio de actitud, una actitud positiva hace toda la diferencia.
¿Qué podemos hacer para trabajar con las diferentes actitudes ya descritas?
Reconocer que hay un problema de actitudResponsabilizarse de su propia actitud
Ayudar a que un compañero diagnostique un problema de actitud
Enfocarse en la conducta, no en la personalidad
Mostrar como la conducta influye en lasmetas y en la productividad
Conclusiones
En base a la película “El virus de la actitud” podemos concluir que en el lugar de trabajo existen muchas actitudes negativas a las que podemos llamarvirus, debido a que afectan notablemente la manera en que desarrollamos nuestras tareas.
También pudimos observas que dichas actitudes negativas se contagian, es decir, se pueden transmitir a nuestroscompañeros de trabajo.
Hay ciertas recomendaciones que nos hacen para evitar estos tipos de virus, y también para enfrentarlos y terminar con ellos.
Es importante que reconozcamos cuando hay un...
“El virus de la actitud”
Los diferentes tipos de actitud son:
El alterado. Se refiere a la persona que se enoja por cualquier cosa, además de que tiende a exagerar.
Elperfeccionista. Es la persona que es demasiado detallista con su trabajo; utiliza la palabra calidad como un arma.
El resistente. Es el que se opone al cambio, lo cual puede afectar laproductividad de la empresa.
El “ese no es mi trabajo”. Es la persona de mente cerrada que no es capaz de ver más allá de la mínima descripción de su trabajo.
El esparcidor de rumores. La mayoríade lo que dice es falso ya que carece de fundamento, además de que la mayoría de las veces sus comentarios son negativos.
El no comprometido. No toma en serio sus responsabilidades debido a queno le entusiasma hacer trabajo, necesita motivación.
El pesimista. Es el que siempre espera lo peor. Esta actitud se contagia.
Las actitudes negativas afectan la productividad de una empresa.Un cambio de actitud, una actitud positiva hace toda la diferencia.
¿Qué podemos hacer para trabajar con las diferentes actitudes ya descritas?
Reconocer que hay un problema de actitudResponsabilizarse de su propia actitud
Ayudar a que un compañero diagnostique un problema de actitud
Enfocarse en la conducta, no en la personalidad
Mostrar como la conducta influye en lasmetas y en la productividad
Conclusiones
En base a la película “El virus de la actitud” podemos concluir que en el lugar de trabajo existen muchas actitudes negativas a las que podemos llamarvirus, debido a que afectan notablemente la manera en que desarrollamos nuestras tareas.
También pudimos observas que dichas actitudes negativas se contagian, es decir, se pueden transmitir a nuestroscompañeros de trabajo.
Hay ciertas recomendaciones que nos hacen para evitar estos tipos de virus, y también para enfrentarlos y terminar con ellos.
Es importante que reconozcamos cuando hay un...
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